في مقابلة مع CNN الاقتصادية، استعرضت علياء العالي، نائب الرئيسة التنفيذية للإستراتيجية والرؤى في صندوق العمل تمكين، ملامح الاستراتيجية الجديدة للصندوق للأعوام 2026 2030، التي ترتكز على أربع أولويات رئيسية تهدف إلى تعظيم الأثر الاقتصادي وتعزيز فرص البحرينيين في سوق العمل.

وأوضحت العالي أن الأولوية الأولى في الاستراتيجية تتمثل في تركيز جهود صندوق العمل تمكين على المبادرات ذات المردود الأعلى على الاقتصاد البحريني والبحرينيين، لما لها من أثر اقتصادي ملموس ومستدام، مشيرة إلى أن توجيه الدعم نحو هذه المبادرات يهدف إلى تحقيق نتائج واضحة على مستوى سوق العمل.

وأضافت أن الأولوية الثانية تتعلق بالمساهمة في رسم المسارات المهنية، من خلال ربط المهارات بالفرص المتاحة في سوق العمل، بما يساعد الأفراد على بناء مسارات مهنية تتلاءم مع احتياجات السوق الفعلية.

وفي ما يخص الأولوية الثالثة، أشارت العالي إلى أن الصندوق يعمل بطريقة مبتكرة لتعزيز نمو القطاع الخاص، مع تركيز خاص على المؤسسات الصغيرة والمتوسطة، وذلك عبر دعم الابتكار وتوفير حلول تمويلية فاعلة تسهم في تمكين هذه المؤسسات من التوسع وخلق فرص العمل.

أما الأولوية الرابعة، فتتمثل في مواصلة تعزيز الكفاءة التشغيلية لصندوق العمل تمكين، من خلال مراجعة الآليات الداخلية وتعزيز سبل الحوكمة، بما يسهم في تحسين فعالية الأداء وتسريع تنفيذ البرامج.

وفي سياق متصل، تطرقت العالي خلال المقابلة إلى ملف المهارات المستقبلية، مشيرة إلى أن الذكاء الاصطناعي بات عنصراً أساسياً في تطوير أداء القطاع الخاص وتعزيز الإنتاجية. وأوضحت أن الصندوق أطلق في عام 2025 أكبر حزمة تدريب في مجال الذكاء الاصطناعي، بتوجيه من سمو الشيخ عيسى بن سلمان بن حمد، رئيس مجلس الإدارة.

وبيّنت أن المبادرة تستهدف تدريب 50 ألف بحريني على مهارات الذكاء الاصطناعي بحلول عام 2030، من خلال ثلاثة مسارات تدريبية، تشمل مساراً تنفيذياً للكفاءات الإدارية والتنفيذية في القطاع الخاص، ومسار المهارات العامة في الذكاء الاصطناعي، إضافة إلى مسار تخصصي لتأهيل المختصين في هذا المجال.

وأكدت العالي أن هذه البرامج تندرج ضمن توجه الصندوق لتمكين الكوادر الوطنية من المهارات التي يتطلبها سوق العمل، وتعزيز جاهزيتها للمرحلة المقبلة.

هذا المحتوى مقدم من منصة CNN الاقتصادية