تكامل القابضة" للعربية: نستخدم إصلاحات سوق العمل في تنفيذ رؤية السعودية 2030 _Business

قال الرئيس التنفيذي لشركة تكامل القابضة السعودية الدكتور أحمد اليماني، إن رؤية المملكة 2030 تمثل البوصلة الأساسية التي انطلقت منها شركة تكامل منذ تأسيسها، مشيراً إلى أن إصلاحات وخدمات سوق العمل تُعد الأدوات الرئيسية التي تعتمد عليها الشركة للمساهمة في تحقيق مستهدفات الرؤية، من خلال تطوير وتمكين البنية الرقمية لسوق العمل السعودية.

وأوضح اليماني، في مقابلة مع "العربية Business" خلال مؤتمر العمل الدولي الذي عقد في الرياض هذا الأسبوع، أن "تكامل" عملت منذ بداياتها على كل ما يتعلق بمنصات سوق العمل، وفي مقدمتها منصة "قوى" المعنية بالعمالة المهنية في المملكة، والتي يستخدمها اليوم أكثر من 13 مليون عامل وأكثر من مليون ونصف منشأة، وتُنفذ عبرها ما يقارب مليون عملية يومياً. ولفت إلى أن غالبية هذه العمليات كانت تُدار سابقاً بشكل يدوي، بينما أصبحت اليوم تُدار بشكل رقمي، مؤتمت، ولحظي، بما يخدم جميع المستفيدين بكفاءة عالية.

وأضاف أن التوجه نفسه انعكس على سوق العمالة المنزلية من خلال منصة "مساند"، حيث أصبحت جميع خدماتها مرقمنة، الأمر الذي أسهم في تحسين تجربة المستفيدين ورفع مستوى الحوكمة. كما امتد هذا التحول الرقمي إلى منصة الفحص المهني والاعتماد المهني، حيث أصبحت منصة الفحص المهني مؤتمتة وتُفعل في الدول المرسلة للعمالة قبل وصولها إلى المملكة، في حين تقوم منصة الاعتماد المهني بالتحقق من مؤهلات العاملين في سوق العمل السعودية.

وبيّن اليماني أن تجميع هذه الأدوات والمنصات في إطار متكامل يهدف في جوهره إلى رفع إنتاجية سوق العمل السعودية، وهو ما ينعكس بدوره على رفع إنتاجية الاقتصاد الوطني ككل، وبالتالي زيادة القيمة التي يقدمها الاقتصاد لجميع من يعيشون ويعملون في المملكة، سواء من المواطنين أو المقيمين. وأكد أن هذا التطور في الإنتاجية يقوم على الاعتماد المباشر على ما تقدمه هذه المنصات من خدمات، وعلى التحقق من جودة القوى العاملة الموجودة في المملكة.

التحول نحو المهارات بدلاً من الدرجات العلمية

وحول كيفية ترجمة النقاشات والرؤى التي تُطرح في المؤتمرات والمنتديات إلى واقع تطبيقي يستفيد منه سوق العمل والعاملون فيه، أشار اليماني إلى محورين أساسيين. المحور الأول يتعلق بالمهارات، حيث أوضح أن سوق العمل مع مرور الوقت أصبح يعتمد على المهارات أكثر من اعتماده على المؤهلات التعليمية التقليدية. وأكد أن المهارات غالباً ما تكون قصيرة الأمد، إذ يتم اكتسابها خلال فترة زمنية قصيرة، وتُستخدم لفترة محدودة قبل أن تصبح مستهلكة، ما يفرض على العامل ضرورة اكتساب.....

لقراءة المقال بالكامل، يرجى الضغط على زر "إقرأ على الموقع الرسمي" أدناه


هذا المحتوى مقدم من قناة العربية - الأسواق

إقرأ على الموقع الرسمي


المزيد من قناة العربية - الأسواق

منذ ساعة
منذ 9 ساعات
منذ 8 ساعات
منذ ساعة
منذ ساعتين
منذ 4 ساعات
اقتصاد الشرق مع Bloomberg منذ 17 ساعة
قناة العربية - الأسواق منذ 3 ساعات
صحيفة الاقتصادية منذ 5 ساعات
قناة CNBC عربية منذ 49 دقيقة
قناة CNBC عربية منذ 59 دقيقة
إرم بزنس منذ 4 ساعات
قناة العربية - الأسواق منذ 3 ساعات
اقتصاد الشرق مع Bloomberg منذ ساعة