مجلس الخدمة المدنية يقر نظاما جديدا لتقييم أداء الموظفين قائم على الإنجاز. - توزيع التقييم بواقع 30 في المئة للحضور والانصراف و70 في المئة للإنجاز - 50 في المئة للمهام الوظيفية و20 في المئة للسلوك الوظيفي - احتساب التقييم آليا وفق معايير قابلة للقياس - ربط الأداء بمخرجات العمل وتحفيز الكفاءات في الجهات الحكومية

مجلس الخدمة المدنية يقر نظاما جديدا لتقييم أداء الموظفين قائم على الإنجاز

قال نائب رئيس مجلس الوزراء وزير الدولة لشؤون مجلس الوزراء رئيس مجلس الخدمة المدنية بالإنابة شريدة المعوشرجي إن مجلس الخدمة المدنية أقر اليوم الخميس نظاما جديدا لتقييم أداء الموظف وفقا للإنجاز.

وقال الوزير المعوشرجي لوكالة الأنباء الكويتية (كونا) إن هذا النظام يعد خطوة نحو ترسيخ ثقافة الإنجاز والارتقاء بمستوى الأداء الوظيفي في الجهات الحكومية من خلال معايير قابلة للقياس تضمن العدالة والشفافية وتكافؤ الفرص بين الموظفين.

وأوضح أن آلية التقييم تقوم على توزيع واضح للدرجات بواقع 30 في المئة للحضور والانصراف تحسب آليا و70.....

لقراءة المقال بالكامل، يرجى الضغط على زر "إقرأ على الموقع الرسمي" أدناه


هذا المحتوى مقدم من صحيفة الوطن الكويتية

إقرأ على الموقع الرسمي


المزيد من صحيفة الوطن الكويتية

منذ 5 ساعات
منذ 10 ساعات
منذ 6 ساعات
منذ 11 ساعة
منذ 4 ساعات
منذ 4 ساعات
صحيفة الراي منذ 12 ساعة
صحيفة السياسة منذ 3 ساعات
صحيفة الجريدة منذ 11 ساعة
صحيفة القبس منذ 9 ساعات
صحيفة الراي منذ 4 ساعات
صحيفة الأنباء الكويتية منذ 3 ساعات
صحيفة الراي منذ 4 ساعات
صحيفة الجريدة منذ 13 ساعة