لآداء الوظيفة التي تطمح إليها، تحتاج إلى امتلاك المهارات المناسبة. لكن قدرتك على التعبير عن هذه المهارات، وكيفية توظيفها لمساعدة صاحب العمل المحتمل على تحقيق المزيد من النجاح، لا تقل أهمية.

يقول تشارلز دوهيغ لموقع CNBC Make It: "إنّ ما يجعلنا بارعين في التواصل هو ما يجعلنا جذابين للغاية في المقابلات الشخصية".

درس دوهيغ مئات الأشخاص في ثلاثة كتبٍ تناولت الإنتاجية والعادات والتواصل. ويتناول كتابه الأخير، "المتواصلون المتميزون: كيف تكتشف اللغة السرية للتواصل"، ما يميّز أكثر المتواصلين فعالية.

شارك دوهيغ ثلاث نصائح للتواصل ينبغي على المرشحين أخذها في الاعتبار في مقابلات العمل القادمة للتواصل مع الشخص الموجود على الجانب الآخر من الطاولة (أو الشاشة) وترك انطباع أقوى.

1- تقديم إجابات صادقة

يدرك القائمون على المقابلات أن المرشحين حريصون على ترك انطباع جيد. ولكن إذا بدت إجاباتك على أسئلة المقابلة مصقولة أو مُعدّة مسبقاً، فقد تُضرّ بفرصتك.

يقول دوهيغ: "إنهم يعلمون أنك تؤدي عملك على أكمل وجه، ويعلمون أنك هنا لمحاولة الحصول على وظيفة". ولكن كلما استطعنا "التعبير بصدق عن هويتنا"، زادت فرصة صاحب العمل "في معرفة ما إذا كنا سننجح فعلاً هناك".

ويضيف أن الإجابة على الأسئلة بصدق، ولكن بلباقة، يمكن أن تساعدك على التميز. ويقول: "سيتذكر القائم على المقابلة تلك الإجابة. أفضل تواصل هو التواصل الأكثر صدقاً".

من أصعب الأسئلة التي تُطرح في.....

لقراءة المقال بالكامل، يرجى الضغط على زر "إقرأ على الموقع الرسمي" أدناه

هذا المحتوى مقدم من قناة CNBC عربية