لم يعد امتلاك المهارات المهنية وحده كافياً للحصول على الوظيفة التي تطمح إليها. فوفقاً للكاتب والخبير الأميركي تشارلز دوهغ، فإن قدرتك على التواصل بفاعلية وشرح كيف يمكن لمهاراتك أن تضيف قيمة للشركة، هو عامل حاسم يجعل منك مرشحاً أكثر لافتاً للانتباه.
وفي مقابلة مع شبكة "CNBC"، قال دوهغ، الذي درس مئات الشخصيات الناجحة في مجال التواصل وألّف 3 كتب مؤثرة عن الإنتاجية والعادات والتواصل، إن "الأشياء التي تجعلنا متواصلين جيدين، هي نفسها التي تجعلنا مرشحين جذابين جداً في المقابلات".
وفي كتابه الجديد "سوبر كوميوكيتورز: كيف تفك شيفرة لغة التواصل الفعّال"، يكشف دوهغ الفوارق الدقيقة التي تميز أفضل المتواصلين وكيفية استخدام تلك الأدوات لتعزيز الحضور المهني، خاصة أثناء مقابلات العمل.
وهنا أبرز 3 استراتيجيات تواصل ينصح بها دوهغ للظهور بصورة أقوى أمام لجنة التوظيف:
1. قدّم إجابات حقيقية.. لا محفوظات
يدرك أصحاب العمل أن المرشح يحاول الظهور بأفضل صورة ممكنة، لكن الإجابات "المعلّبة" قد تأتي بنتائج عكسية.
وقال دوهغ: "المقابل يعرف أنك تؤدي دوراً ما. لكن كلما استطعنا نقل صورتنا الحقيقية، ازدادت قدرته على تقييم ما إذا كنا سننجح فعلاً داخل الشركة".
وأضاف أن الإجابة الصادقة -ولكن الذكية- تبقى عالقة في ذهن المحاور، لأنها ببساطة أكثر واقعية من الإجابات المتقنة بشكل مبالغ فيه. "أفضل أنواع التواصل هو التواصل الأكثر صدقاً".
ويطبّق ذلك حتى على أصعب الأسئلة مثل: "حدّثني عن نقاط ضعفك".
فالإجابة الصريحة لا تعني كشف العيوب بلا حدود، بل اختيار نقطة ضعف حقيقية - وليست جوهرية لجوهر الوظيفة - ثم شرح كيف تعمل على تحسينها......
لقراءة المقال بالكامل، يرجى الضغط على زر "إقرأ على الموقع الرسمي" أدناه
هذا المحتوى مقدم من قناة العربية - الأسواق
