ستعمل يوماً ما تحت إشراف مدير سيئ هذه ليست احتمالية، بل مرحلة شبه حتمية في المسار المهني.. السؤال الحقيقي ليس لماذا هو هكذا؟ بل: كيف تتعامل أنت؟. تابع البوست. 2. الخطأ الشائع: الشكوى للزملاء، السخرية في الكواليس، أو الانتظار على أمل أن تمر العاصفة .. هذا لا يغيّر المدير لكنه يضعف صورتك أنت.. 3. حقيقة غير مريحة: مديرك يؤثر مباشرةً على تقييمك، فرصك، وسمعتك داخل المؤسسة سواء كان كفؤاً أم لا. تجاهل هذه الحقيقة يكلّفك كثيراً.. 4. بدلاً من مقاومته، ابدأ بتحليله: ما أهدافه؟ ما الذي يقلقه؟ ما الذي يقدّره فعلاً؟ النتائج؟ التفاصيل؟ الولاء؟ السرعة؟. 5. راقب أسلوبه في استقبال المعلومات: هل يحب التقارير المكتوبة؟ النقاط المختصرة؟ الاجتماعات السريعة؟ الأرقام؟. تواصلك بأسلوبه يختصر نصف المشكلة.. 6. اسأله (بذكاء): "ما الشكل الذي يبدو عليه النجاح في هذا