إذا كنت ممن يعتقدون أن وعود تقنيات الذكاء الاصطناعي الحديثة تبدو خيالية، فستجد بيانات جديدة تدعم وجهة نظرك مثيرة للاهتمام.

الذكاء الاصطناعي وزيادة الأرباح

كشفت دراسة حديثة. أجراها المكتب الوطني للبحوث الاقتصادية NBER في ولاية ماساتشوستس. عن أن غالبية المديرين التنفيذيين الذين وظّفوا تقنيات الذكاء الاصطناعي في شركاتهم لا يرون أي تأثير ملموس على الإنتاجية.

كما أشار القادة المشاركون في الاستطلاع إلى أنهم لم يشعروا بأنه قد أثر على عادات التوظيف.

بعض هذا يتعارض مع العديد من التقارير حول كيف أنه يزعم أنه يغير العالم بالفعل، فما الذي يحدث هنا؟

فيما أفاد موقع ذا ريجستر الإخباري المتخصص في التكنولوجيا، أن دراسة أجراها المكتب الوطني للبحوث الاقتصادية NBER شملت استطلاع آراء نحو 6000 مدير تنفيذي في الولايات المتحدة والمملكة المتحدة وألمانيا وأستراليا .

يمثل هذا العدد الكبير من قادة الشركات في أسواق متنوعة مصداقية قوية لنتائج التقرير اللافتة.

وقد تبين أن نحو 69% من الشركات التي شملها الاستطلاع تستخدم الذكاء الاصطناعي بشكل أو بآخر. وأن 75% منها تتوقع استخدامه خلال السنوات الثلاث المقبلة، مع ميل واضح نحو الشركات الأحدث والأكثر إنتاجية .

لكن أكثر من 90 بالمائة من المديرين الذين شملهم الاستطلاع قالوا إنه لم يكن له أي تأثير على التوظيف.

بينما قال 89 بالمائة إنه لم تكن هناك تغييرات كبيرة في الإنتاجية كما تم قياسها بالإيرادات لكل موظف.

الذكاء الاصطناعي والتوظيف

تبدو هذه البيانات بمثابة دليل قاطع يفنّد الروايات حول القيمة التحويلية للذكاء الاصطناعي وتأثيره السلبي على الوظائف المبتدئة .

إذا كنت مترددًا في تطبيق هذه التقنية في مؤسستك، فقد تتراجع عن الفكرة تمامًا الآن.

في الواقع، تشير بيانات المكتب الوطني للبحوث الاقتصادية NBER إلى بعض الجوانب الإيجابية المتعلقة بالذكاء الاصطناعي.

وتوضح بشكل أساسي أنه على الرغم من أن الذكاء الاصطناعي قد لا يكون قد حقق وعوده بالكامل بعد. إلا أن المديرين التنفيذيين الذين يستخدمونه يعتقدون بالفعل أنه سيضيف قيمة في السنوات القادمة.

على الرغم من أن غالبية المديرين التنفيذيين يرون أن الذكاء الاصطناعي لم يحسّن الإنتاجية بعد. إلا أن القادة.....

لقراءة المقال بالكامل، يرجى الضغط على زر "إقرأ على الموقع الرسمي" أدناه

هذا المحتوى مقدم من مجلة رواد الأعمال