مسقط- الرؤية

يحرص بنك مسقط- المؤسسة المالية الرائدة في سلطنة عُمان- على تنظيم لقاءات مستمرة بالموظفين لتشكّل منصة للحوار وتبادل الأفكار، وترسيخ بيئة عمل مُحفزة تُقدّر الكفاءات وتدعم الابتكار، بما يعزز مكانته كجهة عمل مُفضّلة تستقطب المواهب وتُنمّي قدراتها.

ومن هذا المنطلق، نظّم البنك ملتقى الريادة السنوي لعام 2026م تحت شعار "رؤية تقود الأثر"، بمشاركة أعضاء الإدارة التنفيذية ومدراء الدوائر وفروع البنك في مختلف المحافظات، إلى جانب مدراء فروع ميثاق للصيرفة الإسلامية. وجاء الملتقى هذا العام ليجسد مرحلة متقدمة في مسيرة البنك، حيث لم يعد التركيز مقتصرًا على تحقيق النجاحات والإنجازات، بل على تعظيم الأثر الذي تتركه هذه الإنجازات في تجربة الزبائن وكفاءة الأداء واستدامة النمو.

وخلال الملتقى، برزت رسائل واضحة حول أهمية التفكير المستقبلي، وتسريع وتيرة التحول الرقمي، وتعزيز ثقافة الابتكار كركائز أساسية لقيادة المرحلة القادمة، كما شكّلت الفعالية منصة ديناميكية للحوار وتبادل الأفكار، حيث تم استعراض أبرز النجاحات التي حققها البنك، إلى جانب مناقشة الأولويات الاستراتيجية للمرحلة المقبلة، بما يعزز التكامل بين مختلف الفرق ويترجم الرؤية إلى مبادرات عملية تحدث أثرًا ملموسًا على أرض الواقع.

وخلال ملتقى الريادة السنوي لبنك مسقط، جرى تكريم الفائزين بجوائز الرئيس التنفيذي للتميّز في نسختها الثالثة، والتي تحتفي بالأداء الاستثنائي والمبادرات النوعية التي أسهمت في إحداث فرق حقيقي في بيئة العمل وتطوير الخدمات، وتؤكد هذه الجوائز التزام البنك بترسيخ ثقافة التميز، وتحفيز روح المبادرة، وتشجيع الابتكار الذي ينعكس بشكل مباشر على تجربة.....

لقراءة المقال بالكامل، يرجى الضغط على زر "إقرأ على الموقع الرسمي" أدناه

هذا المحتوى مقدم من صحيفة الرؤية العمانية