أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، اليوم الاثنين، تحديث قرار توطين المهن الإدارية المساندة في القطاع الخاص، على أن يبدأ العمل به اعتبارًا من 5 إبريل 2026.

ويتضمن التحديث إدراج 69 مهنة جديدة ضمن قائمة المهن التي سيتم توطينها بنسبة 100%؛ وذلك وفقًا للمسميات والتعريفات المعتمدة في التصنيف السعودي الموحد للمهن. ويأتي هذا القرار ضمن جهود الوزارة الرامية إلى تعزيز مشاركة الكوادر الوطنية في سوق العمل، وتوفير فرص وظيفية نوعية ومحفزة للمواطنين والمواطنات في مختلف مناطق المملكة.

وأوضحت الوزارة أن التحديث يشمل إضافة عددٍ من المسميات الوظيفية في مجالات السكرتارية، والكتابة، والترجمة، وإدخال البيانات، والمساندة الإدارية، على أن يُطبّق القرار على جميع منشآت القطاع الخاص التي يعمل بها موظف واحد أو أكثر ضمن هذه المهن.

كما نشرت الوزارة الدليل الإجرائي المحدث عبر موقعها الإلكتروني، والذي يتضمن تفاصيل المهن المضافة وآليات تطبيق القرار، داعيةً جميع المنشآت إلى الالتزام به لتفادي العقوبات النظامية المقررة بحق المخالفين.

ويتم تطبيق القرار على جميع المهن المستهدفة والمنصوص عليها في الموقع، ومن بينها: مدير موارد بشرية أمن سيبراني، مدير تحقيق إداري، مدير تعويضات، مدير تصنيف مهن، مدير مراسم، أخصائي تعويضات، عضو هيئة عمالية، محقق عمالي. كما شملت خبير علاقات عامة، مستشار علاقات عامة، أخصائي توعية جمهور، أخصائي تنظيم مؤتمرات وفعاليات، مترجم فوري، مترجم لغوي، كاتب اختزال، مدير علاقات الأفراد.

وذكرت الموارد البشرية المهن التي تدخل حيز التنفيذ من تاريخ إصدار القرار، وتشمل: مترجم، حارس شخصي، حارس أمن، كاتب موارد بشرية، ناسخ، أمين مخزن، كاتب استقبال مرضى، كاتب شكاوى، موظف استقبال فندق، مدخل بيانات، كاتب اختزال، سكرتير، سكرتير تنفيذي، مخلص جمركي،.....

لقراءة المقال بالكامل، يرجى الضغط على زر "إقرأ على الموقع الرسمي" أدناه

هذا المحتوى مقدم من صحيفة الوئام