أوضحت منصة مساند التابعة لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية، آلية خصم جزء من أجر العامل المنزلي، مؤكدة أن الخصم يتم وفق ضوابط محددة وبحد أقصى لا يتجاوز ربع الراتب الشهري، وذلك من خلال خدمة دفع راتب العامل المنزلي عبر المنصة الإلكترونية، مع ضرورة توضيح سبب الخصم بشكل رسمي للعامل أو العاملة.

ويأتي هذا التوضيح في إطار تنظيم العلاقة التعاقدية بين أصحاب العمل والعمالة المنزلية، وضمان حفظ الحقوق للطرفين وفق الأنظمة المعتمدة، إضافة إلى تعزيز الشفافية في إدارة الرواتب الشهرية عبر القنوات الرقمية الرسمية.

ضوابط خصم أجر العامل المنزلي وبيّنت منصة مساند أن عملية الخصم من أجر العامل المنزلي لا تتم إلا في حالات محددة، وبشرط ألا تتجاوز نسبة الخصم 25% من إجمالي الراتب، على أن يتم تسجيل الخصم ضمن النظام الإلكتروني بشكل واضح، مع تحديد السبب الذي أدى إلى ذلك الخصم، بما يضمن توثيق العملية بشكل رسمي ومعتمد.

وأكدت المنصة أن هذه الإجراءات تهدف إلى تنظيم آلية صرف الرواتب وتجنب أي نزاعات مستقبلية بين الطرفين، إضافة إلى تعزيز بيئة عمل عادلة للعمالة المنزلية داخل المملكة.

خطوات نقل خدمات العمالة المنزلية عبر مساند كما استعرضت المنصة آلية نقل خدمات العمالة المنزلية من فرد إلى آخر، والتي تتم بشكل إلكتروني عبر منصة مساند وفق خطوات منظمة تبدأ من صاحب العمل الحالي وتنتهي بالموافقة النهائية من جميع الأطراف.

وتشمل خطوات نقل الخدمات ما يلي:

قيام صاحب العمل الحالي بتقديم طلب نقل خدمات عبر منصة مساند .

إدخال بيانات العامل أو العاملة وصاحب العمل الجديد.

انتقال الطلب إلى العامل/العاملة.....

لقراءة المقال بالكامل، يرجى الضغط على زر "إقرأ على الموقع الرسمي" أدناه

هذا المحتوى مقدم من صحيفة الوئام