أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية عن تحديد المنشآت المشمولة بقرار توطين 69 مهنة جديدة في القطاع الخاص، وذلك ضمن تحديث قرار توطين المهن الإدارية المساندة، والذي بدأ تطبيقه اعتبارًا من 5 أبريل 2026م، في إطار جهود الوزارة المستمرة لزيادة مشاركة الكفاءات الوطنية في سوق العمل.

ويأتي هذا القرار في سياق السياسات الحكومية الهادفة إلى رفع نسب التوطين في مختلف القطاعات، وتوفير فرص عمل نوعية ومستدامة للمواطنين والمواطنات، بما يسهم في تعزيز كفاءة سوق العمل السعودي ودعم الاقتصاد الوطني.

توطين 69 مهنة بنسبة 100% وأوضحت الوزارة أن التحديث الجديد يشمل إضافة 69 مهنة ضمن نطاق المهن الإدارية المساندة التي سيتم توطينها بنسبة 100%، وفقًا للتصنيف السعودي الموحد للمهن، بما يضمن توحيد المسميات المهنية وتنظيم سوق العمل بشكل أكثر دقة ووضوحًا.

وتشمل المهن المستهدفة بالتوطين عددًا من الوظائف في مجالات متعددة، أبرزها:

السكرتارية

الكتابة

الترجمة

إدخال البيانات

المساندة الإدارية

وأكدت الوزارة أن القرار يُطبق على جميع المنشآت التي يعمل بها عامل واحد فأكثر في المهن المشمولة بالتوطين، ما يعني أن نطاق التطبيق يشمل شريحة واسعة من منشآت القطاع الخاص بمختلف أحجامها.

دعم مشاركة الكفاءات الوطنية وأكدت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أن هذا التحديث يأتي ضمن استراتيجية شاملة تهدف إلى تعزيز مشاركة الكفاءات الوطنية في سوق العمل، ورفع نسب التوظيف بين المواطنين، إضافة إلى توفير بيئة عمل محفزة ومستقرة.

كما يهدف القرار إلى إعادة هيكلة بعض المهن الإدارية المساندة بما يتوافق مع احتياجات السوق،.....

لقراءة المقال بالكامل، يرجى الضغط على زر "إقرأ على الموقع الرسمي" أدناه

هذا المحتوى مقدم من صحيفة الوئام