حكم بإنهاء خدمة موظف بسبب التوقيع والانصراف دون أداء العمل. المحكمة الإدارية بالرياض تؤيد فصل موظف ثبت توقيعه بالحضور ثم مغادرته دون مباشرة مهامه لمدة شهر. الحكم يؤكد أن الحضور الفعلي يُقاس بأداء العمل، لا بمجرد التوقيع في السجلات. النظام يجيز إنهاء الخدمة عند الانقطاع دون عذر (15 يومًا متصلة أو 30 يومًا متفرقة)
المزيد من صحيفة سبق
الأكثر تداولا في السعودية
As an Amazon Associate we earn from qualifying purchases.