- ماضون في دعم الكفاءات الوطنية وتمكينها بما يواكب توجهات الدولة نحو تعزيز الأداء الحكومي

- خالد العجمي: التقييم يعتمد على 90 % على نتائج الاختبارات مقابل 10 % فقط للمقابلات النهائية

- اعتماد التوثيق المرئي والمسموع للمقابلات في خطوة تهدف إلى تعزيز النزاهة والشفافية فيما بدأت، اليوم الأربعاء، المقابلات النهائية لمرشحي المرحلة الثانية من مشروع تكويت الوظائف الإشرافية في الجمعيات التعاونية، أكدت وزير الشؤون الاجتماعية وشؤون الأسرة والطفولة الدكتورة أمثال الحويلة، أهمية الالتزام بأعلى معايير الشفافية والنزاهة، وضمان تكافؤ الفرص بين جميع المتقدمين، وفق الكفاءة والاستحقاق.

وقالت الحويلة، في تصريح صحافي لدى اطلاعها على سير المقابلات، التي عقدت برئاسة وكيل الوزارة الدكتور خالد العجمي، إن «جميع المقابلات يتم توثيقها بالصوت والصورة تعزيزاً لمبدأ الشفافية والمصداقية في إجراءات الاختيار»، مشددة على «مضي الوزارة في دعم الكفاءات الوطنية وتمكينها، بما يواكب توجهات الدولة نحو تعزيز الأداء الحكومي والارتقاء بالخدمات الاجتماعية».

وشملت جولة الوزيرة متابعة آلية تنظيم المقابلات، والإجراءات المتبعة في تقييم المتقدمين، حيث أشادت بالجهود المبذولة من قبل فرق العمل واللجان المشرفة، وحرصهم على اختيار قيادات قادرة على تطوير العمل المؤسسي وتعزيز جودة الخدمات المقدمة. واستمعت خلال الجولة إلى آراء وملاحظات عدد من المتقدمين، موجهة بأخذها بعين الاعتبار والعمل على تطوير الإجراءات، بما يحقق مزيداً من المرونة والكفاءة في آليات التوظيف.

147 مرشحاً

وكشف الوكيل العجمي أن «عدد المتقدمين للاختبارات بلغ 809 مواطنين ومواطنات، اجتاز منهم 147 مرشحاً الاختبارات، ويتنافسون على 48 وظيفة إشرافية موزعة على 17 جمعية تعاونية»، مشيراً إلى أن «آلية التقييم تعتمد بنسبة 90 في المئة على نتائج الاختبارات التي أُجريت في إحدى الجامعات الخاصة، مقابل 10 في المئة فقط للمقابلات النهائية، وأصحاب.....

لقراءة المقال بالكامل، يرجى الضغط على زر "إقرأ على الموقع الرسمي" أدناه

هذا المحتوى مقدم من صحيفة الراي