بلغ عدد الإجازات المرضية للموظفين في عام 2025 نحو 11.794.318 إجازة، حيث صدرت 4.957.646 إجازة من منشآت طبية خاصة، فيما كان العدد الأكبر من الإجازات الصادرة من منشآت طبية حكومية بواقع 6.836.672 إجازة، وذلك وفقا لبيانات المجلس الصحي السعودي.

ويُعد المجلس الصحي السعودي الجهة التنظيمية المسؤولة عن أتمتة وتوحيد إجراءات الإجازات المرضية في المملكة العربية السعودية، وقد اعتمد نظاما إلكترونيا إلزاميا لإصدارها وتوثيقها.

جدل السكليف

وأقر المجلس الصحي السعودي تنظيمات صارمة لإصدار الإجازات المرضية «السكليف» لضبط التلاعب بها، موحدا الإجراءات عبر منصة «صحتي» الإلكترونية لضمان موثوقية التقارير.

وأصبحت منصة «صحتي» المرجع الأساسي لإصدار الإجازات المرضية، ويتم ربطها مباشرة مع وزارة الخدمة المدنية ومؤسسات العمل.

وحذرت وزارة الصحة من إصدار تقارير طبية غير صحيحة، مشددة على أن العقوبات قد تصل إلى السجن لمدة سنة، وغرامة مالية تصل إلى 100.000 ريال.

سقف الإجازات

بالنسبة للإجازة المرضية من المركز الصحي أو المستوصف لا تتجاوز غالبا يوما واحدا وتمدد لآخر، بينما يتم تمديدها لـ 14 يوما في حال الأمراض المعدية. أما بخصوص سقف مستوصفات القطاع الخاص، فحددت تقارير صحية أن الإجازات المرضية الصادرة من (المستوصفات الخاصة) لا تتجاوز 7 أيام للموظف طوال السنة الهجرية، ولا يشمل هذا القيد المستشفيات الخاصة.

ويحق.....

لقراءة المقال بالكامل، يرجى الضغط على زر "إقرأ على الموقع الرسمي" أدناه

هذا المحتوى مقدم من صحيفة الوطن السعودية