أوضحت منصة قوى التابعة لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة، الفرق بين كل من رخصة العمل وتأشيرة العمل، وذلك عبر حسابها الرسمي على منصة إكس، في إطار جهودها لتوضيح الخدمات والإجراءات المرتبطة بسوق العمل.

وبيّنت المنصة أن رخصة العمل تعد وثيقة إلزامية تصدر للعامل الوافد بعد وصوله إلى أراضي المملكة، وتتيح له ممارسة العمل بشكل نظامي داخل سوق العمل السعودي، كما تُعد شرطًا أساسيًا للحصول على هوية المقيم (الإقامة)، بما يضمن تنظيم أوضاع العاملين الوافدين وفق الأنظمة المعمول بها.

وأضافت أن رخصة العمل ترتبط مباشرة بتنظيم العلاقة التعاقدية بين العامل والمنشأة، وتُعد جزءًا من الإجراءات النظامية التي تضمن حقوق جميع الأطراف داخل بيئة العمل.

وفي المقابل، أوضحت المنصة أن تأشيرة العمل هي وثيقة تُصدر للعامل قبل دخوله المملكة، وتسمح له بالدخول بهدف العمل، حيث تُستخدم هذه التأشيرة لتمكين المنشآت من استقدام العمالة الوافدة سواء بعقود قصيرة أو طويلة الأمد، وفق.....

لقراءة المقال بالكامل، يرجى الضغط على زر "إقرأ على الموقع الرسمي" أدناه

هذا المحتوى مقدم من صحيفة الوئام