أعلنت وزارة العمل أن عدد منشآت القطاع الخاص التي استفادت من نظام العمل المرن الذي صدر بموجب المادتين 2 و 140 من قانون العمل رقم (8) لسنة 1996 وضمنته في أنظمتها الداخلية بلغ نحو 145 منشأة خلال عامي 2025 و2026 منها 45 منشأة خلال العام الحالي.

وقال أمين عام الوزارة الدكتور عبد الحليم دوجان،إن القطاعات الأكثر استفادة من هذا النظام هي تكنولوجيا المعلومات والتعليم والقطاع التجاري.

وبين أن نظام العمل المرن جاء لزيادة تشغيل الأردنيين في القطاع الخاص من خلال توفير أنماط جديدة من العمل تتواءم مع مسؤوليات العمال العائلية وظروفهم الاجتماعية، كما أنه يُساهم في زيادة مشاركة المرأة والأشخاص ذوي الإعاقة في سوق العمل، مؤكدا أنه يخدم أصحاب العمل في القطاع الخاص من خلال خفض الكلف التشغيلية في حال تشغيلهم أيد عاملة في مؤسساتهم بنظام العمل المرن.

وأشار إلى أن الفئات التي يجوز لها العمل ضمن أحد أشكال العمل المرن في مؤسسات القطاع الخاص التي تطبق نظام العمل المرن الطلبة المنتظمين بالدراسة الأكاديمية هي، المرأة المرضع أو المرأة الحامل، العامل الذي يتولى رعاية طفل أو أكثر، العامل الذي يتولى رعاية أحد كبار السن أو الأقارب من الدرجة الأولى، العامل ذو الإعاقة وأي عامل في المؤسسة تنسجم طبيعة عمله مع أي شكل من أشكال العمل المرن المنصوص عليها.....

لقراءة المقال بالكامل، يرجى الضغط على زر "إقرأ على الموقع الرسمي" أدناه

هذا المحتوى مقدم من صحيفة الرأي الأردنية