تخطط شركة ميتا لتخفيض قوتها العاملة العالمية بنحو 10% في جولة أولى من التخفيضات تبدأ في 20 مايو، وهذا يعادل نحو 8 آلاف موظف. وتخطط الشركة لإجراءات إضافية في النصف الثاني من العام لكنها لم تفصح عن التفاصيل من حيث التوقيت والنطاق. وتأتي هذه الخطوات في إطار سعي الشركة لتخفيض تكاليف بنية تحتية للذكاء الاصطناعي وتبسيط العمليات.

التخفيضات الأولية وتوقيت التنفيذ

أشارت مصادر إلى أن هذه الجولة ستكون الأكبر في تاريخ ميتا من حيث حجم التخفيضات، إذ تتوقع المصادر أن تصل نسبة الخفض إلى نحو 10% مع وجود خطط لمراحل إضافية في النصف الثاني من العام. ذكرت تقارير سابقة أن التقدير قد يصل إلى 20% من القوى العاملة كجزء من استراتيجيتها لمواجهة ارتفاع تكاليف الذكاء الاصطناعي، لكنها لم تعلن عن أرقام نهائية. تأتي هذه التخفيضات في وقت أعادت فيه الشركة تنظيم فرق قسم مختبرات الواقع ونقلت مهندسين إلى مجموعة الذكاء الاصطناعي التطبيقي التي تركز على بناء وكلاء ذكاء اصطناعي يمكنها كتابة البرامج وتنفيذ مهام معقدة.

الإطار التنظيمي والتأثيرات الاقتصادية

بلغ عدد موظفي ميتا نحو 79 ألف موظف حتى نهاية ديسمبر، وتُعد نسبة التخفيض المقترحة كبيرة وستكون أكبر عملية إعادة تنظيم تشهدها الشركة منذ 2022 وبداية 2023. كانت تقارير سابقة أشارت إلى دراسة لتخفيضات قد تصل إلى نسبة 20% من القوة العاملة كجزء من سعيها لمواجهة تكاليف الذكاء الاصطناعي وتكاليف البنية التحتية. وفي يناير الماضي أعلنت أمازون عن خفض نحو 16 ألف وظيفة، بعد أن أعلنت في أكتوبر عن تسريح نحو 14 ألف موظف إداري، ليصل إجمالي التخفيضات إلى حوالي 30 ألف وظيفة.

هذا المحتوى مقدم من مجلة صوت المرأة العربية