باشرت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية تنفيذ أعمال خطتها التشغيلية الشاملة لموسم حج 1447هـ، عبر منظومة متكاملة من المبادرات التنظيمية والرقابية والاجتماعية، تهدف إلى تقديم خدمات متكاملة لضيوف الرحمن، وترتقي بجودة التجربة خلال رحلتهم في المشاعر المقدسة، وذلك في إطار التكامل مع الجهات ذات العلاقة.

وأوضح مساعد وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية للخدمات المشتركة رئيس اللجنة التنفيذية لموسم الحج بالوزارة إسماعيل بن سعيد الغامدي، أن الوزارة عملت على الإعداد المبكر لموسم الحج عبر خطة متكاملة ترتكز على تعزيز الجاهزية الميدانية، وتوظيف التقنيات الحديثة، ورفع كفاءة الكوادر الوطنية، بما يضمن تقديم خدمات نوعية تلبي احتياجات الحجاج بمختلف فئاتهم، وتدعم كفاءة الأداء في المواقع الميدانية.

وأشار إلى أن الخطة تستهدف ضمان تحقيق أعلى مستويات الامتثال للأنظمة والتعليمات المنظمة لسوق العمل خلال الموسم، من خلال تكثيف الجولات الرقابية على المنشآت العاملة في مكة المكرمة والمدينة المنورة والمشاعر المقدسة، ومتابعة التزامها بنظام العمل ولوائحه، إلى جانب الإشراف على تطبيق ضوابط العمل الموسمي، بما يسهم في تنظيم بيئة العمل وتحسين جودة الخدمات المقدمة للحجاج، واستقبلت الوزارة عبر منصة "أجير" طلبات المنشآت لتوظيف الراغبين بالعمل خلال موسم الحج، من خلال ربط الكفاءات الوطنية والمقيمين بالمنشآت المشاركة في خدمة ضيوف الرحمن، بما يسهم في سد الاحتياج الموسمي، ورفع كفاءة التشغيل في مختلف المواقع.

وفي مسار الخدمات الرقمية وفرت الوزارة مجموعة من الخدمات الرقمية الموجهة للحجاج عبر تطبيقها الموحد للأفراد، لا سيما من فئة.....

لقراءة المقال بالكامل، يرجى الضغط على زر "إقرأ على الموقع الرسمي" أدناه

هذا المحتوى مقدم من صحيفة عاجل