الوصال ــ أوضح داوود بن سليمان الهنائي، مدير الدائرة القانونية بوزارة العمل والمتحدث الرسمي للوزارة عن الشؤون القانونية، أن خدمة استرداد مبلغ تذكرة السفر في بلاغات ترك العمل تأتي في إطار تعزيز الشفافية والمصداقية مع أصحاب العمل من الأفراد والمنشآت، من خلال توضيح الالتزامات المالية المفروضة عليهم، وفي المقابل تعريفهم بالمبالغ المستحقة لهم لدى الوزارة في الحالات التي يجيز فيها القانون ذلك.
وبيّن خلال حديثه عبر برنامج «ساعة الظهيرة»، أن هذه الخدمة تشمل أصحاب العمل من الأفراد والمنشآت على حد سواء، وتستند إلى المادة السابعة عشرة من اللائحة التنظيمية للإبلاغ عن ترك القوى العاملة غير العمانية، والتي نصّت على استرداد هذه المبالغ وفق ضوابط محددة. وأشار إلى أن تسجيل بلاغ ترك العمل يتطلب من صاحب العمل إيداع مبلغ تذكرة السفر ضمن المستندات المطلوبة لاستكمال إجراءات البلاغ، غير أن بعض أصحاب العمل لم يكونوا على دراية بحقهم في استرداد هذا المبلغ في حالات معينة، الأمر الذي استدعى التوضيح والتنويه مجددًا بهذه الخدمة.
أربع حالات
وأشار الهنائي إلى أن القرار حدد أربع حالات رئيسية تُمكّن صاحب العمل من استرداد مبلغ التذكرة، أولها مضي أربع سنوات على اعتماد بلاغ ترك العمل دون استخدام مبلغ التذكرة، وثانيها إلغاء البلاغ بعد تقديمه، سواء لعودة العامل إلى صاحب العمل أو لقبول تظلّم ثبت معه عدم صحة البلاغ، وثالثها ضبط العامل وهو يعمل لدى طرف آخر بحيث يتحمل الطرف المشغّل تكلفة التذكرة بعد الترحيل، أما.....
لقراءة المقال بالكامل، يرجى الضغط على زر "إقرأ على الموقع الرسمي" أدناه
هذا المحتوى مقدم من إذاعة الوصال
