أعلنت شركة Microsoft (مايكروسوفت) عن برنامج اختياري جديد للتقاعد المبكر يشمل ما يصل إلى 7% من موظفيها في الولايات المتحدة، في خطوة هي الأولى من نوعها في تاريخ الشركة الممتد لـ51 عاماً، وذلك في ظل التحولات الكبيرة التي يشهدها قطاع التكنولوجيا بفعل طفرة الذكاء الاصطناعي، وفق شبكة CNBC الخميس 23 أبريل/نيسان.

تفاصيل البرنامج

وسيتاح البرنامج لموظفي الولايات المتحدة عند مستوى مدير أول وما دونه، ممن يتجاوز مجموع سنوات خدمتهم وأعمارهم 70 عاماً أو أكثر.

وسيتم إرسال التفاصيل للموظفين والمديرين في 7 مايو المقبل، مع استثناء العاملين ضمن خطط الحوافز البيعية من المشاركة.

أهداف مايكروسوفت

قالت النائب التنفيذي للرئيس ورئيسة شؤون الموظفين في مايكروسوفت، إيمي كولمان، إن "أملنا أن يمنح هذا البرنامج المؤهلين فرصة لاتخاذ الخطوة التالية بشروطهم الخاصة، مع دعم سخي من الشركة".

تغييرات في المكافآت

وأعلنت الشركة أيضاً عن فصل الأسهم عن المكافآت النقدية في عملية المكافآت السنوية، ما يمنح المديرين مرونة أكبر في مكافأة الأداء المتميز.

كما تم.....

لقراءة المقال بالكامل، يرجى الضغط على زر "إقرأ على الموقع الرسمي" أدناه

هذا المحتوى مقدم من قناة CNBC عربية