أوضحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية ضوابط وشروط استحقاق إجازة أداء فريضة الحج للعاملين في القطاع الخاص، وذلك وفقًا لأحكام نظام العمل، بما يضمن تنظيم منح الإجازات بما يحقق التوازن بين متطلبات العمل وحقوق العاملين في أداء الشعائر الدينية.وأكدت الوزارة أن العامل يحق له الحصول على إجازة بأجر لأداء فريضة الحج تتراوح مدتها بين 10 إلى 15 يومًا، وتشمل هذه المدة إجازة عيد الأضحى، بما يتيح للعاملين أداء المناسك في إطار تنظيمي واضح يراعي احتياجات العمل.شروط إجازة الحجوبيّنت الضوابط أن من بين شروط استحقاق إجازة الحج أن يكون العامل قد أمضى سنتين متصلتين على الأقل لدى صاحب العمل نفسه، وذلك لضمان استقرار العلاقة التعاقدية.....

لقراءة المقال بالكامل، يرجى الضغط على زر "إقرأ على الموقع الرسمي" أدناه

هذا المحتوى مقدم من اليوم - السعودية