وضع قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات رقم 148 لسنة 2019 مجموعة من الشروط التي يجب أن تتوفر في مستحق المعاش، أبرز هذه الشروط هو ألا تقل مدة الاشتراك التأميني عن 15 سنة عند خروجه إلى سن التقاعد، ولكن القانون وضع مجموعة من الاستثناءات من هذه القاعدة العامة، إذ كشفت الهيئة القومية للتأمين الاجتماعي عن مجموعة من الحالات التي يحق فيها للمؤمَّن عليهم الحصول على معاش، رغم عدم استيفاء الحد الأدنى لمدة الاشتراك التأميني البالغة 15 عامًا.

هذه القواعد، التي نصَّ عليها قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات رقم 148 لسنة 2019، تمثل طوق نجاة حقيقيا لآلاف المواطنين، خاصة في الحالات التي يفقد فيها الفرد قدرته على العمل أو حياته بشكل مفاجئ، ما يجعل شرط مدة الاشتراك أقل أهمية أمام ضرورة توفير دخل يحفظ كرامة الإنسان وأسرته.

حالات تحصل فيها على معاش لو مدة اشتراكك أقل من 15 سنة

في الوضع الطبيعي، يشترط القانون مدة اشتراك لا تقل عن 15 عامًا لاستحقاق المعاش، لكن المشرّع وضع استثناءات واضحة عندما يتعلق الأمر بمخاطر جسيمة مثل الوفاة أو العجز، حيث يتم تغليب مبدأ الحماية الاجتماعية على شرط المدة، بمعنى آخر إذا فقدت قدرتك على الكسب أو توفيت قبل استكمال مدة الاشتراك، لا تترك أنت أو أسرتك دون دخل، وإليك حالات تحصل فيها على معاش رغم أن مدة اشتراكك أقل من 15 سنة:

1- الوفاة أو العجز الكامل أثناء الخدمة

إذا توفي المؤمن عليه أثناء فترة عمله أو خدمته، يحق لأسرته صرف المعاش مباشرة، دون اشتراط استكمال مدة الـ15 عامًا، ويأتي ذلك باعتبار الوفاة من المخاطر التي تستوجب تدخلًا فوريًا لضمان دخل ثابت للأسرة التي فقدت عائلها.

وكذلك في حال إصابة المؤمن عليه بعجز كامل يمنعه نهائيًا من العمل، يصرف له معاش بغض النظر عن مدة اشتراكه، ويعد هذا النص حماية أساسية لمن فقد قدرته على الكسب بشكل نهائي، بحيث لا يُترك دون مصدر دخل.

2- العجز الجزئي المستديم مع عدم وجود عمل مناسب

إذا أصيب المؤمن عليه بعجز جزئي مستديم، يحق له الحصول على معاش بشرط أن تثبت الجهة المختصة عدم وجود عمل آخر مناسب له لدى صاحب العمل، ويتم تحديد ذلك من خلال لجنة طبية متخصصة، لضمان دقة التقييم وتحقيق العدالة.

3 الوفاة أو العجز لأصحاب الأعمال.....

لقراءة المقال بالكامل، يرجى الضغط على زر "إقرأ على الموقع الرسمي" أدناه

هذا المحتوى مقدم من صحيفة الوطن المصرية