تزايد اهتمام العاملين في مصر خلال الفترة الأخيرة بمعرفة تفاصيل جدول الحد الأدنى للأجور لعام 2026، بعد إعلان الحكومة عن زيادة جديدة في المرتبات تستهدف تحسين مستويات الدخل ومساندة الموظفين في مواجهة الأعباء المعيشية، في إطار خطة شاملة لرفع الأجور.

وتأتي هذه الزيادة ضمن إجراءات الدولة لدعم العاملين بالجهاز الإداري، بما يساهم في تحسين القدرة الشرائية ومواكبة معدلات التضخم.

موعد تطبيق زيادة المرتبات الجديدة أكدت الحكومة أن تطبيق زيادة الحد الأدنى للأجور 2026 سيتم اعتبارًا من 1 يوليو 2026، مع بدء العمل بالموازنة العامة الجديدة للعام المالي 2026-2027، على أن تظهر الزيادات بشكل فعلي في مرتبات شهر يوليو لجميع العاملين بالجهاز الإداري للدولة.

تفاصيل الزيادة في الحد الأدنى للأجور تشمل الزيادة الجديدة رفع الحد الأدنى للأجور بنحو 1000 جنيه تقريبًا للعديد من الدرجات الوظيفية، مع اختلاف قيمة الزيادة حسب كل درجة، بما يحقق تحسينًا تدريجيًا في دخول الموظفين.

وبحسب الجدول الجديد، ارتفع الحد الأدنى لأجر الدرجة السادسة (الخدمات المعاونة) إلى 8100 جنيه بدلًا من.....

لقراءة المقال بالكامل، يرجى الضغط على زر "إقرأ على الموقع الرسمي" أدناه

هذا المحتوى مقدم من صحيفة الدستور المصرية