أكدت وزارة الموارد البشرية والتوطين، أن 30 يونيو/ حزيران المقبل، هو الموعد النهائي لتحقيق مستهدفات التوطين لشركات القطاع الخاص التي لديها 50 موظفاً فأكثر، وذلك من خلال تحقيق نمو 1% في توطين وظائفها المهارية عن النصف الأول من العام 2026، وذلك تنفيذا لقرارات وسياسات التوطين التي تنص على تحقيق نمو إضافي بمعدل 1% في توطين الوظائف المهارية عن النصف الثاني من العام ذاته للشركات المستهدفة ليصبح المعدل الإجمالي لنمو التوطين 2 % مع نهاية العام 2026.

ومن المقرر أن يتم اعتباراً من 1 يوليو/ تموز المقبل تطبيق المساهمات المالية على الشركات التي لم تحقق نسبة التوطين المطلوبة منها عن النصف الأول من العام الجاري.

ودعت الوزارة الشركات المشمولة بسياسات التوطين الى الإسراع في تحقيق المطلوب منها، وعدم التريث إلى الأيام الأخيرة من المهلة المحددة لا سيما عبر الاستفادة من منصة برنامج «نافس» للتواصل مع المواطنين الباحثين عن العمل من التخصصات المختلفة بما يدعم تحقيق التزاماتها بمستهدفات التوطين.

يشار إلى أنه تم تمديد برنامج «نافس» حتى عام 2040، وذلك بتوجيهات صاحب السمو الشيخ محمد بن زايد آل نهيان رئيس الدولة حفظه الله، بهدف تعزيز استقرار المواطنين الوظيفي مع تحديثات تشمل رفع دعم علاوات الأبناء وتمديد فترات الدعم المالي.

وأشادت الوزارة في بيان صحفي بالتزام القطاع الخاص بسياسات ومستهدفات التوطين منذ بدء تطبيقها، وهو ما يعكس مدى امتثال الشركات الخاصة ووعيها بمسؤولياتها الوطنية والمجتمعية ومساهمتها الفاعلة في.....

لقراءة المقال بالكامل، يرجى الضغط على زر "إقرأ على الموقع الرسمي" أدناه

هذا المحتوى مقدم من صحيفة الخليج الإماراتية