شددت منصة قوى التابعة لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، على عدم السماح بإنشاء عقد عمل جديد للموظف السعودي في حال تجاوز عدد تعاقداته 7 عقود خلال دورة زمنية مدتها سنة واحدة (365 يوماً)، تبدأ من تاريخ أول عقد وظيفي.
وأوضحت المنصة أن الموظف السعودي الذي أبرم 7 عقود عمل خلال عام، لا يمكنه إتمام التعاقد الثامن إلا بعد مرور سنة كاملة من تاريخ أول تعاقد ضمن الفترة التي تجاوز فيها الحد المسموح، يأتي ذلك بعد ورود...
لقراءة التفاصيل كاملة، اضغط على زر «اقرأ على الموقع الرسمي» أدناه.
هذا المحتوى مقدم من صحيفة عكاظ
