في مشهد يعكس التحولات المتسارعة التي تشهدها دولة الكويت على صعيد تمكين المرأة وتعزيز حضورها في مواقع القرار، تواصل Ooredoo الكويت ترسيخ مكانتها كنموذج وطني رائد في دعم الكفاءات النسائية، وذلك تزامنا مع الاحتفاء بيوم المرأة الكويتية، المناسبة التي تجسد ما حققته المرأة من إنجازات نوعية في مختلف القطاعات، وما وصلت إليه من مكانة مرموقة على المستويين المهني والمجتمعي.

ومنذ انطلاقتها، آمنت Ooredoo الكويت بأن الاستثمار الحقيقي يبدأ من الأفراد، وأن بناء المؤسسات القوية لا يتحقق إلا من خلال استقطاب الطاقات المؤهلة، وتوفير بيئة عمل عادلة ومحفزة تقوم على الكفاءة وتكافؤ الفرص. وفي هذا الإطار، أولت الشركة اهتماما استراتيجيا بتمكين المرأة الكويتية، ليس كشعار مؤقت، بل كنهج عمل متكامل انعكس بوضوح على هيكلها الإداري والتشغيلي.

واليوم، تفخر Ooredoo الكويت بأن النساء يشغلن نسبة متنامية من المناصب الإدارية والقيادية داخل الشركة، فيما تشكل المرأة ما يقارب 28.5% من إجمالي القوى العاملة، في دلالة واضحة على نجاح السياسات المؤسسية التي تنتهجها الشركة لتعزيز التنوع، وفتح المجال أمام الكفاءات النسائية لتولي أدوار مؤثرة في صناعة القرار، وقيادة التحول، والمساهمة في رسم مستقبل قطاع الاتصالات والتكنولوجيا في الكويت.

ويأتي هذا الإنجاز في وقت أصبحت فيه المرأة الكويتية قوة فاعلة ومؤثرة في مختلف القطاعات الاقتصادية والتنموية، مستندة إلى بيئة وطنية داعمــــــة، وتشريعات متقدمة، وإرادة حقيقية تؤمن بقدراتها وإمكاناتها. وانطلاقا من هذه الرؤية، تحرص Ooredoo الكويت على ترجمة هذا التوجه الوطني داخل بيئة العمل، من خلال توفير برامج للتطوير المهني، ومسارات قيادية واضحة، وفرص متكافئة للنمو والتقدم الوظيفي. ولا تنظر Ooredoo الكويت إلى تمكين المرأة بوصفه ملفا منفصلا عن التنمية الشاملة، بل تعتبره جزءا أصيلا من رؤيتها لبناء.....

لقراءة المقال بالكامل، يرجى الضغط على زر "إقرأ على الموقع الرسمي" أدناه

هذا المحتوى مقدم من صحيفة الأنباء الكويتية