أوضحت مصادر أن العلاوة الدورية للوظائف الإشرافية في الجمعيات التعاونية تخضع لنظام دقيق يوازن بين الاستحقاق الوظيفي والاستدامة المالية، إذ حدد القرارات المنظمة قيمة العلاوة السنوية بـ 20 دينارا، تمنح بالتساوي لكل من المدير العام ونائب المدير العام ورئيس القسم، وتضاف سنويا إلى الراتب الأساسي للموظف طوال مدة خدمته.

وأفادت بأن هذه العلاوة تتميز بآلية ضبط استثنائية، إذ تم وضع حد أقصى تراكمي لإجمالي ما يستحقه الموظف من علاوات طوال مسيرته المهنية، بحيث لا يتجاوز مجموعها 50% من الراتب الأساسي. وبناء على الكادر المعتمد للرواتب، يكون الحد الأعلى لإجمالي العلاوات على النحو التالي:

٭ المدير العام: راتبه الأساسي 2000 دينار، والحد الأقصى لعلاواته 1000 دينار.

٭ نائب المدير العام: راتبه الأساسي 1500 دينار، والحد الأقصى لعلاواته 750 دينارا.

٭ رئيس القسم: راتبه الأساسي 1000 دينار، والحد الأقصى لعلاواته 500 دينار.

ولفتت المصادر إلى ان ذلك معناه أنه بمجرد وصول إجمالي العلاوات التراكمية إلى.....

لقراءة المقال بالكامل، يرجى الضغط على زر "إقرأ على الموقع الرسمي" أدناه

هذا المحتوى مقدم من صحيفة الأنباء الكويتية