الوصال| من كانوا مجرد فكرة قبل 3 سنوات. إلى 11 موظف رقمي اليوم داخل الشركة العُمانية للغاز الطبيعي المسال. تجربة تقودها الشركة لتوظيف الذكاء الاصطناعي في مجالات الهندسة، العمليات، وتقنية المعلومات، بهدف تقليل الأعمال الروتينية وتمكين الموظفين للتركيز على الأعمال الاستراتيجية.. ورغم التخوفات الأولى من فكرة أن الـAI يأخذ الوظائف. إلا أن التجربة تحولت اليوم إلى تنافس بين الأقسام للحصول على هؤلاء الزملاء الرقميين ، حتى أن لكل واحد منهم رقم وظيفي خاص.. تجربة بدأت بإدارة تغيير. وانتهت بجائزة على مستوى السلطنة