يعتزم بنك ستاندرد تشارترد تقليص أكثر من 15% من وظائفه الإدارية بحلول عام 2030، بالتزامن مع رفع أهدافه الربحية على المدى المتوسط، في إطار خطته لتعزيز الكفاءة التشغيلية وزيادة العوائد.

وأوضح البنك، يوم الثلاثاء، أن خفض عدد الموظفين يأتي ضمن مساعيه لزيادة دخل الموظف الواحد بنحو 20% بحلول عام 2028.

وبحسب التقرير السنوي للبنك لعام 2025، تشمل الوظائف الإدارية موظفين في أقسام الموارد البشرية، والشؤون المؤسسية، وإدارة سلسلة التوريد. ومن أصل نحو 82 ألف موظف يعمل لدى البنك، يشغل حوالي 52 ألفاً وظائف دعم، فيما يعمل الباقون ضمن مختلف الأنشطة المصرفية.

كما يستهدف البنك تحقيق عائد على حقوق الملكية الملموسة عند مستوى 15% بحلول عام 2028، بزيادة تتجاوز 3 نقاط مئوية مقارنةً بعام 2025، مع طموحه للوصول إلى عائد يقارب 18% بحلول عام 2030.

وقال الرئيس التنفيذي للبنك، بيل وينترز، في بيان تناول الأهداف متوسطة الأجل: "نواصل الاستثمار في القدرات التي تعزز ميزتنا التنافسية وتدعم النمو المستدام وتحقيق عوائد عالية الجودة على المدى الطويل، مع وجود أهداف واضحة".

من جانبه، وصف المحلل لدى بنك جيفريز، جوزيف ديكرسون، الأهداف الجديدة بأنها "متحفظة"، مشيراً إلى أنها قد تدعم نمو ربحية السهم بنسبة تتراوح بين 15% و16%، وهو ما قد يتجاوز توقعات السوق.

وأضاف ديكرسون، في مذكرة بحثية، أن "الصورة الأوسع تشير إلى قدرة الشركة على الالتزام بنمو.....

لقراءة المقال بالكامل، يرجى الضغط على زر "إقرأ على الموقع الرسمي" أدناه

هذا المحتوى مقدم من قناة CNBC عربية