عمان - الدستور

 

في إطار نهجها الهادف إلى ترسيخ ثقافة الابتكار وتمكين الكفاءات، كرّمت أورنج الأردن نخبة من موظفيها المتميزين ضمن برنامج الابتكار الداخلي التابع لقسم الابتكار وفرص النمو IGO، وذلك خلال الندوة الإدارية للشركة لعام 2026، بحضور رئيسها التنفيذي المهندس فيليب منصور، وأعضاء الإدارة التنفيذية، واللجنة المتخصصة للبرنامج، إلى جانب عدد من المدراء.

وسلّط البرنامج الضوء على مجموعة من الأفكار الريادية التي تحولت إلى مشاريع ملموسة عبر مراحل متكاملة تبدأ بدراسة الأفكار وتقييم قابليتها للتطبيق، مروراً بالنماذج التجريبية المصغّرة، وصولاً إلى مرحلة التنفيذ. وتأتي هذه الخطوة انسجاماً مع رؤية الشركة الهادفة إلى تعزيز الابتكار وتسريع وتيرة تطوير الأعمال خارج نطاق الخدمات الأساسية.

وخلال حفل التكريم، احتفت الشركة بعدد من الكفاءات التي قدّمت إسهامات ومقترحات تطويرية ذات أثر إيجابي، حيث تم تكريم مجموعة من الموظفين تقديراً لجهودهم ومبادراتهم التي أسهمت في دعم توجهات الشركة نحو تطوير حلول جديدة وترسيخ ثقافة التميّز داخل.....

لقراءة المقال بالكامل، يرجى الضغط على زر "إقرأ على الموقع الرسمي" أدناه

هذا المحتوى مقدم من صحيفة الدستور الأردنية