أصدر النائب الأول لرئيس مجلس الوزراء ووزير الداخلية رئيس مجلس إدارة الهيئة العامة للقوى العاملة الشيخ فهد اليوسف قراراً وزارياً رقم (3) لسنة 2026 بشأن تنظيم تشغيل العمالة في أماكن العمل المكشوفة خلال فترات الحظر والظروف المناخية غير الملائمة، ويدخل حيز التنفيذ اعتباراً من اليوم.
وتضمن القرار الذي نشرته الجريدة الرسمية «الكويت اليوم» في عددها الصادر اليوم، ضوابط تشغيل العمالة وساعات الحظر والحالات الاستثنائية المسموح بها، إلى جانب الالتزامات الواجب توافرها لحماية سلامة العاملين وصحتهم.
وجاء في القرار 7 مواد وهي: مادة (1) في تطبيق أحكام هذا القرار يُقصد بالكلمات والعبارات التالية المعاني المبينة قرين كل منها: 1- الهيئة: الهيئة العامة للقوى العاملة. 2- أماكن العمل المكشوفة: الأماكن التي يُؤدى فيها العمل خارج المباني المغلقة أو خارج نطاق الحماية الإنشائية المعتادة أو في المواقع التي يتعرض فيها العامل للعوامل المناخية غير الملائمة أو التي تشكل خطراً على سلامة وصحة العمالة.
3- ساعات العمل: الفترات التي يباشر خلالها العامل عمله في الأماكن المكشوفة، سواء كانت متصلة أو متقطعة، ويكون خلالها معرضاً بصورة مباشرة لأشعة الشمس أو للعوامل المناخية، وذلك خلال المدة المحددة بالقرار، أو التي يصدر بتحديدها لاحقاً من قبل الهيئة.
مادة (2) يحظر على صاحب العمل تشغيل العمال في أماكن العمل المكشوفة يومياً خلال ساعات العمل في الفترة من الساعة الحادية عشرة صباحاً حتى الرابعة عصراً، وذلك خلال المدة من 01 يونيو حتى 31 أغسطس من كل عام. ويجوز للهيئة تعديل مواعيد الحظر أو مدته وفقاً للمتغيرات المناخية والبيئية.
مادة (3) مع مراعاة أحكام القرارين الوزاريين رقمي (198/ع) لسنة 2010 و(208/ع) لسنة 2011 المشار إليهما، يُحظر تشغيل العمال في أماكن العمل المكشوفة كلما ترتب على ذلك خطر على السلامة أو الصحة المهنية، وبوجه خاص في الحالات الآتية: 1- الكوارث الطبيعية أو الأحوال الجوية غير المعتادة.
2- السيول أو تجمعات المياه التي تشكل خطراً على سلامة العاملين.
3- العواصف الترابية أو الغبار الكثيف متى تجاوزت الحدود الآمنة المعتمدة.
4- ارتفاع نسبة الرطوبة إلى مستويات تشكل خطورة صحية.
5- الأمطار الغزيرة متى بلغت حداً يشكل خطراً على العمال أو مواقع.....
لقراءة المقال بالكامل، يرجى الضغط على زر "إقرأ على الموقع الرسمي" أدناه
هذا المحتوى مقدم من صحيفة الوطن الكويتية
