تراجع الرئيس التنفيذي لشركة OpenAI، سام ألتمان، عن المخاوف المتزايدة بشأن تأثير الذكاء الاصطناعي على الوظائف، مؤكدًا أن التكنولوجيا لم تتسبب حتى الآن في كارثة وظيفية كما كان يتوقع سابقًا، خاصة في الوظائف المكتبية.
إمكانية استبدال البشر وقال ألتمان إن توقعاته السابقة بشأن التأثير السريع للذكاء الاصطناعي على سوق العمل كانت مبالغًا فيها ، بعدما أظهرت التطورات الحالية أن استبدال البشر بشكل كامل لا يزال أكثر تعقيدًا مما كان يُعتقد، خصوصًا في الوظائف التي تعتمد على التفاعل الإنساني واتخاذ القرارات الاجتماعية والتواصل المباشر مع العملاء.
وتأتي تصريحات ألتمان في وقت يشهد فيه قطاع الذكاء الاصطناعي طفرة استثمارية غير مسبوقة، دفعت شركات التكنولوجيا الكبرى إلى ضخ مليارات الدولارات في تطوير النماذج التوليدية والبنية التحتية للحوسبة، وسط مخاوف عالمية من أن تؤدي هذه التقنيات إلى موجات واسعة من فقدان الوظائف.
لكن ألتمان أشار إلى أن الواقع العملي أظهر أن العديد من الشركات تستخدم الذكاء الاصطناعي حاليًا كأداة لتعزيز الإنتاجية وليس كبديل كامل للموظفين.
وأضاف أن أدوات الذكاء الاصطناعي تساعد العاملين على إنجاز المهام بشكل أسرع، لكنها لا تزال بحاجة إلى إشراف بشري، خاصة في المهن التي تتطلب الثقة والعلاقات الإنسانية والحكم البشري.
كما لفت إلى أن الاقتصاد العالمي مر سابقًا بموجات تكنولوجية مشابهة، بدءًا من الثورة الصناعية وصولًا إلى الإنترنت، حيث اختفت بعض الوظائف بالفعل، لكن ظهرت في المقابل وظائف وصناعات جديدة بالكامل.
وتعكس تصريحات ألتمان تحولًا لافتًا في خطاب قادة قطاع التكنولوجيا، بعدما كانت التحذيرات من نهاية الوظائف المكتبية تتصدر النقاش العالمي خلال العامين الماضيين. فمع تباطؤ وتيرة الاستبدال الكامل للموظفين، بدأت الشركات تركز بشكل أكبر على دمج الذكاء الاصطناعي داخل بيئات العمل بدلًا من الاعتماد عليه كبديل مباشر للعمالة البشرية.
الدراسات الحديثة ورغم تطمينات سام ألتمان، فإن النقاش العالمي حول تأثير الذكاء الاصطناعي على الوظائف لا يزال محتدمًا، خاصة مع صدور دراسات حديثة من مؤسسات دولية وشركات أبحاث كبرى ترصد تحولات متسارعة في سوق العمل العالمي.
بحسب دراسة حديثة نشرها منتدى الاقتصاد العالمي، بدأت مهارات.....
لقراءة المقال بالكامل، يرجى الضغط على زر "إقرأ على الموقع الرسمي" أدناه
هذا المحتوى مقدم من فوربس الشرق الأوسط
