إنشاء ملخص باستخدام الذكاء الاصطناعي الخلاصة صوّت اتحاد نقابي في سامسونج إلكترونيكس لصالح اتفاق أجور يمنح موظفي قطاع الرقائق مكافأة بمتوسط 340 ألف دولار، مما حال دون إضراب كان يهدد إمدادات الرقائق العالمية. الاتفاق جاء بعد مفاوضات صعبة، وأسهم سامسونج ارتفعت 8% في سيؤول. متوسط أجور الموظفين بلغ 158 مليون وون عام 2025، مع توقعات بمكافآت تصل إلى 513 مليون وون في 2026. جارٍ إنشاء ملخص للمقال...

صوّت أكبر اتحاد نقابي في شركة "سامسونج إلكترونيكس" لصالح اتفاق أجور يمنح موظفي قطاع الرقائق مكافأة يبلغ متوسطها نحو 340 ألف دولار، مما يجنّب الشركة إضراباً كان يهدد بتعطيل إمدادات الرقائق العالمية.

قال الاتحاد إن نحو 74% من أعضائه صوّتوا لصالح الاتفاق الذي توصلت إليه النقابة مع أكبر شركة لصناعة رقائق الذاكرة في العالم، بعد مفاوضات شهدت مخاضاً عسيراً في الأسابيع الأخيرة.

ارتفعت أسهم "سامسونج" 8% في سيؤول. وبموجب هذا الاتفاق، تم تفادي إضراب كان من المحتمل أن يتسبب في أضرار جسيمة لشركة "سامسونج" وصناعة التكنولوجيا.

أهمية سامسونج الكورية في سوق الذكاء الاصطناعي تعد الشركة الكورية الجنوبية أكبر مورد عالمي لرقائق الذاكرة المستخدمة في كل شيء، بدءاً من الهواتف الذكية والسيارات الكهربائية وصولاً إلى خوادم مراكز بيانات الذكاء الاصطناعي التي تشغّل تطبيقات مثل "تشات جي بي تي" و"كلود".

كان النقص في قطاع رقائق الذاكرة قد دفع الأسعار إلى الارتفاع بشكل حاد خلال الأشهر الأخيرة، وكان من الممكن أن تؤدي أي اضطرابات في "سامسونج" إلى تفاقم نقص الإمدادات.

قال كيم داي جونغ، الأستاذ في كلية إدارة الأعمال بجامعة "سيجونغ": "هذا ينهي صداعاً مزمناً كان يخيم على الشركة منذ أشهر". و"لكن الطريقة التي أُبرم بها الاتفاق تركت الكثير من العاملين في سامسونج يشعرون بمرارة شديدة،.....

لقراءة المقال بالكامل، يرجى الضغط على زر "إقرأ على الموقع الرسمي" أدناه

هذا المحتوى مقدم من اقتصاد الشرق مع Bloomberg