رئيس "إنفيديا" جنسن هوانغ يرى أن الموظفين يجب أن يحصلوا على "أكبر قدر ممكن" من الأجور مع تدفق الأرباح على شركات الذكاء الاصطناعي والرقائق. تصريحاته تأتي بعد اتفاق في "سامسونغ إلكترونيكس" يمنح بعض مهندسي الرقائق مكافآت تصل إلى 400 ألف دولار، لتجنب إضراب كان يهدد الإنتاج. الجدل يتصاعد في آسيا حول كيفية توزيع مكاسب طفرة الذكاء الاصطناعي، مع مطالبة الموظفين بحصة أكبر من الأرباح التي تحققها شركات التكنولوجيا. "تي إس إم سي" التايوانية، أكبر شركة لتصنيع الرقائق في العالم، تعهدت أيضاً بزيادة الحوافز للموظفين مع استمرار نمو أرباحها المرتبطة بالذكاء الاصطناعي. هوانغ يرفض فكرة أن الذكاء الاصطناعي سيقضي على الوظائف، معتبراً أنه سيدفع الإيرادات والأرباح والنمو الاقتصادي إلى مستويات أعلى وهو ما يجب أن ينعكس أيضاً على الموظفين العاملين في تطويره