أوضحت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية في المملكة العربية السعودية طريقة التحقق من أهلية استحقاق صرف منفعة التعطل عن العمل «ساند»، وذلك ضمن جهودها المستمرة لتوعية المشتركين بحقوقهم التأمينية، وتسهيل الوصول إلى الخدمات الإلكترونية المرتبطة ببرامج الدعم والحماية الاجتماعية.

وقالت التأمينات الاجتماعية إنه يمكن للمشتركين التحقق من أهلية الاستحقاق لصرف منفعة «ساند» من خلال الرابط الإلكتروني المخصص للخدمة، بما يتيح للمستفيد معرفة موقفه من الاستحقاق قبل التقدم بطلب صرف التعويض، وفق الضوابط والشروط المحددة في نظام التأمين ضد التعطل عن العمل.

ويعد برنامج «ساند» أحد البرامج التأمينية المهمة في المملكة، إذ يهدف إلى دعم المشترك السعودي عند تعطله عن العمل لظروف خارجة عن إرادته، من خلال تقديم تعويض مالي مؤقت يساعده على مواجهة الالتزامات المعيشية خلال فترة البحث عن فرصة عمل جديدة، مع الالتزام بالشروط النظامية المطلوبة للاستفادة من البرنامج.

وفي وقت سابق، أوضحت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية الحالات التي تخول للمشترك في نظام التأمينات التقدم بطلب صرف تعويض «ساند»، مؤكدة أن الاستحقاق يرتبط أساسًا بترك العمل لأسباب لا تعود إلى رغبة المشترك أو اختياره الشخصي، وإنما لأسباب خارجة عن إرادته، وفق ما تحدده الأنظمة المعمول بها.

وحددت التأمينات الاجتماعية عددًا من الحالات التي يمكن أن تجعل المشترك مؤهلًا للتقدم بطلب صرف التعويض، من بينها إشهار المنشأة لإفلاسها وفق الأنظمة المتبعة، وهي حالة قد تؤدي إلى انتهاء علاقة العمل دون أن يكون للموظف دور في ذلك، ما يجعله ضمن الفئات التي يمكنها طلب الاستفادة من دعم «ساند» عند استيفاء باقي الشروط.

كما تشمل الحالات المؤهلة لصرف التعويض فصل الموظف بموجب أحكام المادة 77 من نظام العمل، إضافة إلى إنهاء نشاط المنشأة بشكل نهائي، وهي من الحالات التي قد يترتب عليها فقدان الموظف لوظيفته نتيجة ظروف مرتبطة بصاحب العمل أو بالمنشأة، وليس بسبب ترك العمل بإرادته.

ومن بين الحالات التي.....

لقراءة المقال بالكامل، يرجى الضغط على زر "إقرأ على الموقع الرسمي" أدناه

هذا المحتوى مقدم من صحيفة الوئام