كشفت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية لـ«عكاظ» أن قرار رفع نسبة التوطين في مهن المشتريات إلى 70% سيسهم في توفير نحو 3,000 فرصة عمل للسعوديين والسعوديات في المهن المرتبطة بالمشتريات والعقود والمستودعات والخدمات اللوجستية، وأكدت أن القرار يأتي امتداداً للنجاحات التي حققها التوطين السابق برفع النسبة إلى 50%.

وأوضحت الوزارة، أن قرار رفع النسبة جاء بعد مراجعة دورية لنتائج قرارات التوطين السابقة، وما أظهرته المؤشرات من التزام المنشآت المستهدفة واستدامة العاملين السعوديين في المهن، ما عزز قناعة الوزارة بجدوى رفع النسبة والمحافظة على المكتسبات المتحققة، إلى جانب خلق فرص وظيفية جديدة في وظائف نوعية وتخصصية.

وشددت الموارد أنها تعتمد بشكل مستمر على دراسة سوق العمل وإجراء محاكاة بين العرض والطلب، من خلال المواءمة بين أعداد الباحثين عن عمل والفرص الوظيفية القابلة للإحلال بكوادر وطنية؛ بهدف تحديد النسب المناسبة التي تحقق التوازن بين حاجات القطاع الخاص وتمكين الكفاءات الوطنية.

وأشارت إلى أن منشآت القطاع الخاص مُنحت فترة سماح تمتد إلى 6 أشهر قبل بدء التطبيق الإلزامي للقرار، ما أتاح لها الاستعداد والامتثال للمتطلبات الجديدة، وأنها تعمل بالتعاون مع صندوق تنمية الموارد البشرية «هدف» على دعم المنشآت المتأثرة عبر خدمات الترشيح والتأهيل والتوظيف والتدريب والتمكين.

وفي ما يتعلق.....

لقراءة المقال بالكامل، يرجى الضغط على زر "إقرأ على الموقع الرسمي" أدناه

هذا المحتوى مقدم من صحيفة عكاظ