أقرت شركة الصحة القابضة حزمة من الضوابط المنظمة للعقود الوظيفية الجديدة ضمن مسار التحول الصحي، شملت توثيق العقود عبر منصة «قوى»، واعتماد 48 ساعة عمل أسبوعياً، وربط العلاوات السنوية والاستمرار الوظيفي بنتائج تقييم الأداء، مع التأكيد على حفظ الحقوق المكتسبة للموظفين وعدم الاستغناء عن الكوادر الحالية.

وجاء ذلك خلال لقاء مفتوح استضافته أروقة مستشفى الملك فهد بالهفوف، التابع لتجمع الأحساء الصحي، بحضور مساعد وزير الصحة والرئيس التنفيذي للشركة.

وأوضحت الشركة أن إرسال العقود سيتم فور استكمال الموافقات اللازمة عبر المنصة الرسمية، متوقعة أن تستغرق إجراءات المباشرة الفعلية نحو شهرين من تاريخ قبول العرض الوظيفي.

وفيما يخص الإجازات المتراكمة، بيّنت الإدارة أحقية الموظفين الذين يتجاوز رصيدهم 180 يوماً في قبول العرض والاستفادة منها، شريطة إتمام المباشرة خلال 60 يوماً كحد أقصى.

منصة "قوى"

وطمأنت الجهة المعنية الكوادر العاملة بعدم الاستغناء عنهم، مؤكدة وجود سلم وظيفي مرن قابل للتحديث، على أن يُرتهن الاستمرار في العمل بمؤشرات تقييم الأداء والتميز المهني.

وكشفت الترتيبات الجديدة عن اعتماد 48 ساعة عمل.....

لقراءة المقال بالكامل، يرجى الضغط على زر "إقرأ على الموقع الرسمي" أدناه

هذا المحتوى مقدم من اليوم - السعودية