في إطار الجهود المستمرة لتطوير بيئة العمل، وتحسين جودة الحياة في مدينة الرياض، أطلقت الهيئة الملكية لمدينة الرياض، بالشراكة مع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، مبادرة« ساعات العمل المرنة» في ست مناطق عمل رئيسة بالعاصمة، وذلك اعتبارًا من 2 يونيو 2026. تأتي هذه المبادرة، ضمن حزمة من الحلول التنظيمية الهادفة إلى رفع كفاءة التنقل اليومي، والحد من الازدحام المروري خلال ساعات الذروة، وتشمل المبادرة أكثر من 50 جهة عمل موزعة على ست مناطق حيوية، هي: مركز الملك عبدالله المالي، والمدينة الرقمية، وحي السفارات، وليسن فالي، وغرناطة بزنس، وواجهة روشن. وتعتمد المبادرة على توسيع نافذة الحضور والانصراف المرنة إلى أربع ساعات، بما يمنح الموظفين حرية أكبر في اختيار أوقات بدء العمل ونهايته؛ وفق الأنظمة المعتمدة لدى جهاتهم. وتهدف هذه الخطوة إلى توزيع حركة الموظفين على فترات زمنية متعددة بدلًا من تركزها في ساعات محددة، مما يسهم في تخفيف الضغط على شبكة الطرق، وتحسين انسيابية الحركة المرورية داخل العاصمة، كما يُتوقع أن تنعكس هذه المرونة إيجابًا على إنتاجية الموظفين ومستوى.....

لقراءة المقال بالكامل، يرجى الضغط على زر "إقرأ على الموقع الرسمي" أدناه

هذا المحتوى مقدم من صحيفة البلاد السعودية