تواجه فئة واسعة من موظفي شركات التكنولوجيا في وادي السيليكون تحدياً مالياً في كيفية التعامل مع أسهم شركاتهم التي تحولت إلى ثروات هائلة، بالتزامن مع موجة الطروحات الأولية والاكتتابات الضخمة.

وأدت الطروحات الأخيرة، مثل اكتتاب شركة "سبيس إكس"، إلى بروز آلاف المليونيرات الجدد، في وقت تسير فيه شركات أخرى مثل "أنثروبيك" و"أوبن إيه آي" نحو الإدراج، فضلاً عن القفزات السعرية لأسهم شركات عامة كبرى مثل "إنفيديا".

ويصطدم هؤلاء المليونيرات الجدد بمعضلة فرض ضرائب مرتفعة على أرباح رأس المال في حال بيع الأسهم، أو مواجهة مخاطر تركز السيولة في شركة واحدة إذا تم الاحتفاظ بها، مما يفرض اللجوء إلى حلول استثمارية مرنة.

1- صناديق التبادل

أوضح جوي كارني، الشريك والمستشار المالي في شركة "نيرد نيشن فاينانشال"، أن الاستراتيجية الأولى تعتمد على صناديق التبادل، والتي تتيح للموظفين وضع أسهمهم مرتفعة القيمة في محفظة استثمارية مشتركة مع مستثمرين آخرين للاستفادة من تنوع الأصول دون تفعيل فوري للضرائب.

وأفاد بأن صناديق التبادل تعد ملاذاً استثمارياً ممتازاً للأفراد شديدي الثراء الذين يمتلكون فائضاً مالياً ضخماً ولا يحتاجون إلى سحب أموالهم في الوقت الحالي.

وتتيح هذه الآلية للمستثمرين تنويع أصولهم، مما يضمن لهم توريث هذه الثروات للأبناء مع إسقاط الضرائب المتراكمة عليها قانونياً عند الوفاة، حيث تُصفر الأرباح السابقة فور انتقالها للورثة.

في المقابل، تشترط هذه الأداة قوانين تجميد الأسهم داخل الصندوق لمدة لا تقل عن 7 سنوات كاملة دون مساس لضمان الإعفاء، كما تمنع ضوابطها الموظفين الحاليين في تلك الشركات من الاشتراك فيها في كثير من الأحيان.

2- إدارة الضرائب.....

لقراءة المقال بالكامل، يرجى الضغط على زر "إقرأ على الموقع الرسمي" أدناه

هذا المحتوى مقدم من موقع 24 الإخباري