أصدرت دائرة التنمية الاقتصادية في الشارقة تقريرها السنوي لعام 2025 تحت عنوان «انطلاقة جديدة لاقتصاد مستدام».

استعرض التقرير أبرز الإنجازات والمبادرات والمشاريع التي نفذتها الدائرة خلال العام الماضي في إطار جهودها الرامية إلى تعزيز تنافسية البيئة الاقتصادية في إمارة الشارقة، ودعم استدامة النمو، وترسيخ مكانتها مركزاً جاذباً للاستثمار والأعمال.

قدم التقرير السنوي صورة شاملة عن أداء الدائرة ومبادراتها الاستراتيجية متضمناً محاور رئيسية، شملت الاستثمار والتنافسية والاستدامة والتحول الرقمي وتطوير الخدمات والموارد البشرية، إضافة إلى المبادرات المجتمعية والمعرفية التي تعكس توجهات الدائرة نحو اقتصاد معرفي متكامل ومستدام.

وأكدت الدائرة، خلال التقرير، مواصلة العمل على تطوير بيئة الأعمال، وتعزيز كفاءة الخدمات المقدمة للمتعاملين، عبر حزمة من المبادرات النوعية والمشاريع الرقمية التي تسهم في رفع جودة الخدمات، وتحسين تجربة المستثمرين ورواد الأعمال.

وتناول التقرير في بابه الأول «استثمارات» مؤشرات تنموية واستثمارية تعكس استقرار وجاذبية البيئة الاقتصادية في الإمارة، إلى جانب استعراض نمو الرخص الاقتصادية، ومساهمة القطاعات المختلفة في دعم الناتج الاقتصادي، فضلاً عن جهود تعزيز بيئة الاستثمار المحلي والأجنبي وتنمية الأعمال وتمكين سيدات الأعمال.

واستعرض التقرير ضمن باب «التنافسية» المبادرات والمشاريع الهادفة إلى تعزيز ريادة الأعمال والابتكار ودعم نمو القطاع الصناعي، وتمكين القطاع التجاري إلى جانب الجهود المبذولة في مجالات الامتثال والحوكمة والدعم القانوني لمختلف القطاعات التجارية والصناعية ومكافحة غسل الأموال والمشاركة بفعالية في المعارض والفعاليات المحلية والخارجية.

وفي محور «الأسواق» سلط التقرير الضوء على الرقابة الفاعلة لضمان الأمان والجودة، وتعزيز الحماية التجارية وفي جانب «الرقمية» أبرز عدداً من المبادرات الرقمية المتطورة شملت الخدمات الذكية وتحسين تجربة المتعامل، وتوظيف تقنيات الذكاء الاصطناعي وتطوير المنظومات الإلكترونية، بما ينسجم مع توجهات حكومة الشارقة في التحول الرقمي والابتكار الحكومي ودعم منظومة البيانات والذكاء الاصطناعي المتقدمة.

وتناول التقرير جهود الدائرة في مجال التواصل المؤسسي وتنمية الموارد البشرية عبر برامج التدريب والتأهيل وتحفيز الكفاءات، وتعزيز بيئة العمل، إلى جانب المبادرات المجتمعية والإنسانية التي نفذتها خلال العام ومبادرات التنمية المستدامة.

كما استعرض التقرير ضمن باب «التطوير» تعزيز الكفاءة المؤسسية وإدارة المعرفة، والتقارير والدراسات التخصصية، إضافة إلى دعم دور المرأة في.....

لقراءة المقال بالكامل، يرجى الضغط على زر "إقرأ على الموقع الرسمي" أدناه

هذا المحتوى مقدم من صحيفة الاتحاد الإماراتية