تعتمد وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية على منظومة رقابية رقمية وميدانية متكاملة لمتابعة التزام منشآت القطاع الخاص بأنظمة وقرارات سوق العمل، من خلال أنظمة إلكترونية مؤتمتة تقرأ بيانات المنشآت وتحللها بصورة مستمرة، وترصد مؤشرات عدم الامتثال بشكل لحظي، بما يعزز سرعة اكتشاف المخالفات، ويدعم اتخاذ الإجراءات النظامية بحق المنشآت غير الملتزمة.وتتكامل هذه المنظومة مع الجولات والزيارات الرقابية الميدانية للتحقق من تطابق الواقع مع البيانات المسجلة وتعزيز الامتثال في سوق العمل، وتعتمد منظومة الرقابة على نموذج رقابي متعدد المستويات يبدأ بالرصد والتحليل الذكي لبيانات سوق العمل عبر الأنظمة الرقمية والمنصات الإلكترونية، ثم يتكامل ذلك مع الزيارات الميدانية الدورية والزيارات الموجهة المبنية على البلاغات ومؤشرات الاشتباه، بما يضمن تطبيق الأنظمة واللوائح المنظمة لسوق العمل بكفاءة وفاعلية.رصد المخالفاتوفي إطار جهود تعزيز الامتثال وحماية حقوق العاملين وتوفير بيئة عمل صحية ومستدامة، نفذت الوزارة منذ بداية عام 2026 وحتى نهاية النصف الأول أكثر من 500 ألف زيارة رقابية على منشآت القطاع الخاص، أسفرت عن ضبط ما يزيد على 240 ألف مخالفة وتوجيه أكثر من 50 ألف إنذار للمنشآت غير الممتثلة.**media[3029888]**وفي المقابل، أظهرت المؤشرات الرقابية مستويات امتثال.....

لقراءة المقال بالكامل، يرجى الضغط على زر "إقرأ على الموقع الرسمي" أدناه

هذا المحتوى مقدم من اليوم - السعودية