وقّعت مؤسسة "نماء" للارتقاء بالمرأة مذكرة تفاهم مع مجموعة "بيئة" لتطبيق مبادرتها الرائدة "ارتقاء" كإطار مؤسسي يقود جهود تعزيز الشمول وتحقيق المساواة بين الجنسين في مختلف أعمال "بيئة".
وتمتد الاتفاقية لعام كامل، وتشمل تنفيذ ورش عمل متخصصة، وتقديم خدمات استشارية للقيادات وفرق العمل، إلى جانب تبادل الخبرات وأفضل الممارسات، بما يسهم في تطوير بيئات عمل أكثر شمولاً واستدامة.
وتأتي هذه الشراكة في إطار جهود "نماء" لتوسيع أثر مبادرة "ارتقاء"، التي توفر للمؤسسات إطاراً عملياً وأدوات تشخيصية وحلولاً مؤسسية قائمة على مؤشرات قابلة للقياس، بما يسهم في ترسيخ مبادئ المساواة بين الجنسين وإحداث أثر مؤسسي مستدام.
وقّع مذكرة التفاهم كلٌ من مريم الحمادي، المدير العام لمؤسسة "نماء" للارتقاء بالمرأة، وفهد علي شهيل، الرئيس التنفيذي للاستدامة في "بيئة". وتعكس هذه الشراكة التزام الطرفين بتعزيز تمكين المرأة من خلال ممارسات مؤسسية عملية وقابلة للقياس، بما يسهم في ترسيخ بيئات عمل أكثر شمولاً، وتعزيز فرص التطور المهني للمرأة، وإرساء ثقافة التنوع وتكافؤ الفرص والتميز المؤسسي.
ضمان استدامة مسيرة التمكين
وقالت مريم الحمادي، المدير العام لمؤسسة "نماء للارتقاء بالمرأة": "يشهد العالم اليوم تحولاً متزايداً في فهم العلاقة بين تمكين المرأة وأداء المؤسسات؛ إذ لم يعد تمكين المرأة في بيئة العمل يُقاس بالأرقام وحدها، بل بمدى قدرتها على الوصول إلى الفرص والمشاركة في صنع القرار والاستفادة من منظومة مؤسسية تدعم تطورها المهني. ومن هنا تأتي أهمية الشراكات مع القطاع الخاص بوصفه شريكاً أساسياً في إحداث هذا التحول وترجمته إلى نتائج ملموسة ومستدامة".
وأضافت: "نحرص من خلال مبادرة "ارتقاء" على تزويد المؤسسات بأدوات عملية تساعدها على تقييم واقعها المؤسسي، وتحديد فرص التطوير، وبناء خطط عمل تستند إلى بيانات ومؤشرات واضحة، بما يضمن استدامة التقدم وتحويل الالتزام إلى ممارسات يومية تنعكس على بيئة العمل وعلى أداء المؤسسة على حد سواء".
استثمار في المستقبل
ومن جانبه، قال فهد علي شهيل، الرئيس التنفيذي الاستدامة في "بيئة": "لطالما عُرفت قطاعات الاستدامة والبيئة وإدارة النفايات بارتفاع نسبة مشاركة الرجال فيها، إلا أن "بيئة" عملت منذ سنوات على ترسيخ ثقافة مؤسسية أكثر شمولاً، انطلاقاً من إيمانها بأن.....
لقراءة المقال بالكامل، يرجى الضغط على زر "إقرأ على الموقع الرسمي" أدناه
هذا المحتوى مقدم من الشارقة 24
