وقّعت مؤسسة «نماء» للارتقاء بالمرأة مذكرة تفاهم مع مجموعة «بيئة» لتطبيق مبادرتها الرائدة «ارتقاء» كإطار مؤسسي يقود جهود تعزيز الشمول وتحقيق المساواة بين الجنسين في مختلف أعمال «بيئة».
تمتد المذكرة لعام كامل وتشمل ورش عمل متخصصة وتقديم خدمات استشارية للقيادات وفرق العمل إلى جانب تبادل الخبرات وأفضل الممارسات بما يسهم في تطوير بيئات عمل أكثر شمولاً واستدامة.
وقّع مذكرة التفاهم كلٌ من: مريم الحمادي، مدير عام مؤسسة «نماء» للارتقاء بالمرأة، وفهد علي شهيل، الرئيس التنفيذي للاستدامة في «بيئة».
وقالت مريم الحمادي: «يشهد العالم اليوم تحولاً متزايداً في فهم العلاقة بين تمكين المرأة وأداء المؤسسات إذ لم يعد تمكين المرأة في بيئة العمل يُقاس بالأرقام وحدها بل بمدى قدرتها على الوصول إلى الفرص والمشاركة في صنع القرار والاستفادة من منظومة مؤسسية تدعم تطورها.....
لقراءة المقال بالكامل، يرجى الضغط على زر "إقرأ على الموقع الرسمي" أدناه
هذا المحتوى مقدم من صحيفة الاتحاد الإماراتية
