أكدت وزير الدولة لتطوير القطاع العام، المهندسة بدرية البلبيسي، أن هيئة الخدمة والإدارة العامة، وبالتعاون مع الشركاء، أعدّت أطر الكفايات الوظيفية لمختلف الوظائف الحكومية، في خطوة تُجسد أحد مرتكزات خارطة تحديث القطاع العام، والمتمثل بالانتقال التدريجي في إدارة الموارد البشرية من الاعتماد على المؤهلات وسنوات الخبرة إلى الاعتماد على الكفايات الوظيفية.
وأوضحت البلبيسي أن أطر الكفايات، المتاحة عبر منصة إلكترونية للجميع، تُعد مرجعاً يحدد المعارف والمهارات والسلوكيات المطلوبة لشاغلي الوظائف في القطاع العام، بما يعزز كفاءة الأداء ويُسهم في تطوير الموارد البشرية.
وأضافت أن الأطر تُستخدم في مختلف ممارسات إدارة الموارد البشرية، بدءاً من الاستقطاب والتعيين، مروراً بإدارة الأداء والتدريب والتطوير المهني والترقية، وصولاً إلى إعداد القيادات الحكومية، مشيرة إلى أنها تتضمن مؤشرات واضحة تساعد الموظفين والمتقدمين للوظائف على معرفة متطلبات التطور الوظيفي وتعزيز قدراتهم.
وبيّنت أن مركز الكفايات الحكومي، الذي أُطلق مؤخراً، سيعتمد على هذه الأطر في قياس كفايات الموظفين والمتقدمين للوظائف الحكومية، فيما ستتولى الأكاديمية الحكومية تصميم برامج ومسارات تدريبية لسد الفجوات التي تكشفها عمليات التقييم.
وأكدت البلبيسي أن المنصة الجديدة تختلف عن.....
لقراءة المقال بالكامل، يرجى الضغط على زر "إقرأ على الموقع الرسمي" أدناه
هذا المحتوى مقدم من صحيفة الدستور الأردنية
