تعهد مؤسس ورئيس شركة "CXMT" الصينية لصناعة رقائق الذاكرة، تشو يمينغ، بمنح موظفي شركته مكافآت أسهم تبلغ قيمتها نحو 5.6 مليار دولار، في خطوة نادرة تعكس احتدام المنافسة على استقطاب الكفاءات في قطاع أشباه الموصلات والذكاء الاصطناعي.

وجاء التعهد بعد الظهور القوي لسهم الشركة في بورصة شنغهاي، إذ ارتفع السهم بنسبة 466% في أولى جلسات التداول، ما أدى إلى قفزة ثروة تشو بنحو 300% لتصل إلى 13.9 مليار دولار وفق مؤشر "بلومبرغ للمليارديرات".

وكشف رئيس الشركة في نشرة الطرح الصادرة في مايو الماضي عن خطته لتحويل 767.9 مليون سهم إلى برامج تحفيز الموظفين. وبعد الارتفاع الحاد للسهم، بلغت قيمة هذه الحصة نحو 5.6 مليار دولار، أي ما يعادل قرابة 40% من ثروته الحالية.

وسلطت الخطوة الضوء على التحولات المتسارعة داخل قطاع التكنولوجيا الصيني، حيث أصبحت الشركات مطالبة بالموازنة بين أهداف بكين الاستراتيجية لتحقيق الاكتفاء الذاتي في الرقائق الإلكترونية وبين المنافسة العالمية المحتدمة على استقطاب أفضل المهندسين والخبراء.

وعزز تشو التزامه تجاه الشركة عبر موافقته على قيود تمنعه من بيع أسهمه لمدة 10 سنوات، وهو إجراء غير معتاد بين الشركات المدرجة في الأسواق الصينية.

ورغم ضخامة المكافأة المعلنة، فإن حصول الموظفين عليها لن يكون فورياً. إذ أوضحت وثائق الطرح أن التوزيع سيبدأ بعد 3 سنوات، على أن يتم صرف الأسهم تدريجياً على مدى عقد كامل. ولم تحدد الشركة عدد الموظفين المستفيدين من البرنامج، علماً بأنها كانت توظف 19,298 موظفاً بنهاية عام 2025.

واعتبر مدير بنك الاستثمار "Chanson Co"، منغ شين، أن الظاهرة تمثل توجهاً جديداً في قطاع التكنولوجيا، موضحاً أن الاحتفاظ بالمواهب أصبح عاملاً حاسماً في الصناعات عالية النمو، حيث.....

لقراءة المقال بالكامل، يرجى الضغط على زر "إقرأ على الموقع الرسمي" أدناه

هذا المحتوى مقدم من قناة العربية - الأسواق