عمون - أكَّد خبير التأمينات والحماية الاجتماعية موسى الصبيحي وجود 4 خيارات للتَّقاعد المُبكِّر، وفقًا لأحكام قانون الضَّمان الاجتماعي النَّافذ، إذ تعتمد على واقع حال المؤمّن عليه مُنطبِقًا على الجنسين.

وبيَّن الصبيحي أنَّ لكل خيار شروطه، فالخيار الأوَّل يشمل انتهاء خدمة المؤمّن عليه وإيقاف اشتراكه بالضمان، وإكمال مُدِّة اشتراك لا تقل عن 25 سنة (300 اشتراك) لكلا الجنسين، وإكمال سن الـ 45 للذَّكر والاُنثى، إضافةً لـِ تقدُّم المؤمَّن عليه لمؤسَّسة الضمان الاجتماعي بطلب الحصول على الراتب، حيث يُخصّص له راتب التقاعد المبكر من بداية الشهر الذي تقدَّمَ فيه بطلبه.

ولفت إلى أنَّ الخيار الثاني، يتضمَّن تحقيق الشروط كافَّة، بما فيها انتهاء خدمة المؤمَّن عليه وإيقاف اشتراكه بالضمان، وإكمال مدة اشتراك لا تقل عن 21 سنة (252 اشتراك) للذكر، و 19 سنة (228 اشتراك) للأنثى، وإكمال سن الـ 50 للذكر والأنثى، إلى جانب تقديم طلب لمؤسَّسة الضمان للحصول على الراتب.

وأضاف الصبيحي أنَّ الخيار الثالث يتعلَّق بالمؤمَّن عليهم الذين تمَّ شمولهم بالضَّمان لأوَّل مرَّة اعتبارًا من تاريخ 1 / 10 / 2019، (تاريخ نفاذ القانون المُعدَّل رقم 24 لسنة 2019)، ولا.....

لقراءة المقال بالكامل، يرجى الضغط على زر "إقرأ على الموقع الرسمي" أدناه

هذا المحتوى مقدم من وكالة عمون الإخبارية