إسقاط العامل المقيم من المنشأة

وحددت منصة قوى أبرز الحالات التي يمكن من خلالها إسقاط العامل المقيم من المنشأة، حيث تتيح المنصة لأصحاب الأعمال إمكانية إسقاط العمالة إلكترونيًا.

وأوضحت أنه يوجد حالات لإسقاط الموظف المقيم من المنشأة، وهي نقل خدمات لخروج النهائي بخروجه الفعلي من المملكة، بلاغ انقطاع عن العمل (في حال عدم وجود عقد ساري للموظف)، وإنهاء العلاقة التعاقدية.

إنهاء عقد العمل من طرف واحد

وأكدت منصة قوى أنه في حال وجود عقد للموظف بالمنشأة يمكن لأحد الطرفين إنهاء العقد من قبله.

وقالت إنه.....

لقراءة المقال بالكامل، يرجى الضغط على زر "إقرأ على الموقع الرسمي" أدناه

هذا المحتوى مقدم من صحيفة عاجل