سريان أحكام النظام المعدل للموارد البشرية رسميا عقب نشره بالجريدة الرسمية.

دخل النظام الـمعدل لنظام إدارة الـموارد الـبشرية في القطاع العام لسنة 2026 حيز الـتنفيذ الـرسمي، صباح يوم الأحد، وذلك عقب نشره في العدد الصادر من الـجريدة الـرسمية بتاريخ 13 آب الحالي.

وتضمن النظام الجديد إعادة تنظيم الأحكام والقواعد الـمتعلقة بالإجازات بدون راتب لموظفي الجهاز الـحكومي، حيث أصبح نافذا مع بداية الأسبوع الـحالي ليشمل كافة الـموظفين الـحاصلين على إجازات بدون راتب سواء داخل الـمملكة أو خارجها.

وأوضحت الـمصادر الـرسمية أن هذه التعديلات تسري على مختلف الـحالات الوظيفية، بما في ذلك الإجازات الـممنوحة لأغراض الدراسة، أو رعاية الـوالدين، أو مرافقة الزوج، مما يمنح إطارا قانونيا شاملا وموحدا لكافة العاملين بالقطاع العام.

مرونة وظيفية ودعوة للالتزام بالأحكام الجديدة وتتيح الأحكام والترتيبات الجديدة في النظام الـمعدل مزيدا من الـمرونة في الـتعامل مع ملف الإجازة بدون راتب، إذ تمنح الـموظفين الـمجازين حاليا خيارات أوسع لاتخاذ القرار الـمناسب بشأن.....

لقراءة المقال بالكامل، يرجى الضغط على زر "إقرأ على الموقع الرسمي" أدناه

هذا المحتوى مقدم من قناة رؤيا