مجلس إدارة مجموعة فولكس فاغن يوافق على خطة إعادة هيكلة شاملة أُطلق عليها اسم "خطة المستقبل 2030"، والتي أشار إلى أنها ضرورية لاستعادة القدرة التنافسية وضمان استدامة المجموعة في المستقبل. وكجزء من الخطة، أعلنت المجموعة أنها ستضطر إلى الاستغناء عن 50 ألف وظيفة إضافية، بما في ذلك وظائف إدارية، ما يعني مضاعفة عدد حالات التسريح الحالية في جميع أنحاء المجموعة. للمزيد

وافقت الهيئة الإشرافية لشركة فولكس فاغن Volkswagen AG في برلين على خطة إعادة هيكلة شاملة أطلقت عليها اسم "خطة المستقبل 2030"، ووصفتها بأنها ضرورية لاستعادة القدرة التنافسية وضمان مستقبل المجموعة.

خفض الوظائف

تتضمن الخطة الاستغناء عن 50 ألف وظيفة إضافية، بما في ذلك مناصب إدارية، وهو ما يضاعف عمليات التسريح الحالية في المجموعة، وفق رويترز.

إعادة هيكلة المصانع

أشارت فولكس فاغن إلى أنها لا تستطيع ضمان تخصيص الإنتاج لمصانعها في إمدن وزفيكاو وهانوفر ونيكارزولم بين 2031 و2034، وتدرس استخدامات بديلة لهذه المواقع. وأوضحت أن مصانعها الأوروبية لديها طاقة فائضة تزيد على 500 ألف وحدة.

تقليص الطرازات

تستهدف المجموعة خفض مجموعة الطرازات بنسبة 50% وتقليل التعقيد بنسبة 75% بحلول 2035، مع التركيز على عدد أقل من الطرازات ذات الحجم الكبير لتحقيق وفورات أكبر.

كما ستخصص المنصات والإلكترونيات وأنظمة المساعدة للسائق بما يتناسب مع احتياجات الأسواق الغربية والشرقية.

أهداف مالية وكفاءة

تسعى فولكس فاغن إلى بيع 9 ملايين سيارة سنوياً وتحقيق هامش.....

لقراءة المقال بالكامل، يرجى الضغط على زر "إقرأ على الموقع الرسمي" أدناه


هذا المحتوى مقدم من قناة CNBC عربية

إقرأ على الموقع الرسمي


المزيد من قناة CNBC عربية

منذ 9 ساعات
منذ 53 دقيقة
منذ ساعتين
منذ 6 ساعات
منذ 6 ساعات
منذ ساعتين
قناة CNBC عربية منذ ساعتين
الشرق بلومبرغ منذ 5 ساعات
صحيفة الاقتصادية منذ 14 ساعة
الشرق بلومبرغ منذ 20 ساعة
الشرق بلومبرغ منذ 9 ساعات
قناة CNBC عربية منذ 7 ساعات
قناة CNBC عربية منذ 21 ساعة
الشرق بلومبرغ منذ 13 ساعة