وصف الرئيس التنفيذي لشركة قيمة كابيتال، إبراهيم النويبت، تعميم هيئة السوق المالية السعودية بمطالبة الشركات المدرجة بمراجعة سياسات مكافآت أعضاء مجالس الإدارة واللجان المنبثقة عنها والإدارة التنفيذية، والتأكد من ارتباطها بشكل واضح بأداء العضو وأداء الشركة، بالإيجابي للغاية وهو ما يعكس إعادة تموضع لدور مجالس الإدارات وتعزيز مسؤولياتها تجاه الأداء التشغيلي والمالي للشركات.
وقال النويبت، في مقابلة مع "العربية Business"، إن الهدف من مجلس الإدارة لا يقتصر على شغل المقاعد أو أداء دور شكلي، بل يتمثل في المشاركة الفاعلة في رسم مسار الشركة وتحديد استراتيجياتها ومتابعة تنفيذها بما ينعكس على الأداء والنتائج.
وأضاف أن ربط المكافآت بالأداء يمثل نقلة مهمة في الحوكمة، إذ يرسخ مبدأ المساءلة ويعزز دور المجلس في تحقيق المستهدفات الاستراتيجية، مشيراً إلى أن العلاقة بين أداء المجلس والمكافآت لم تكن في السابق واضحة بالقدر الكافي لدى بعض الشركات.
وأوضح النويبت أن التوجه الجديد سيعزز من فاعلية المجالس ويضمن وجود تأثير مباشر لأعضائها في تحسين أداء الشركات، سواء من خلال رسم الاستراتيجيات أو متابعة خطط.....
لقراءة المقال بالكامل، يرجى الضغط على زر "إقرأ على الموقع الرسمي" أدناه
هذا المحتوى مقدم من قناة العربية - الأسواق
